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合同法单方解除合同的条件
承租人
单方解除
租赁
合同
究竟要赔偿多少违约金?
答:
24、承租人在合同租赁期限内单方搬离租赁房屋,并主张解除合同,而出租人坚持要求继续履行合同的,如何处理? 承租人在租赁合同履行期限内拒绝接收房屋,或者单方搬离租赁房屋并通知出租人收回房屋的行为,属于以自己的行为表明其不再履行租赁合同,其拒绝接收或搬离房屋的行为不符合
合同法
规定的
解除条件
,不具有
单方解除合同的
...
公司
解除
劳动
合同的
风险及对应措施是怎么样的?
答:
(二)、用人单位
单方解除的
风险; 1、超过 试用期
解除合同
; 《 劳动
合同法
》第39条(一)在试用期间被证明不符合录用
条件
的。必须是在法定期限内做出是否符合录用条件的决定,超过法定试用期就不能以员工不符合录用条件为由与 劳动者解除劳动合同 。 2、试用期内无正当理由解除劳动合同 劳动法 规定:在试用期内被...
工伤,鉴定出来以后,公司不答应给我
解除
劳动
合同
,怎么办
答:
公司提出
解除
劳动合同必须有法定理由,跟员工工伤与否没有关系。 公司可以提出解除劳动
合同的
理由有以下几种情形: 中华人民共和国劳动
合同法
实施条例: 第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定
的条件
、程式,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (...
绩效考核末位淘汰是否合法
答:
否则,用人单位就要承担违法解除劳动
合同的
法律风险。用人单位采取末位淘汰制淘汰、辞退员工的做法,本质上是用人单位与员工
单方解除
劳动合同的行为。根据《劳动
合同法
》的规定,用人单位与员工解除劳动合同,必须符合法定
的条件
和遵循法定的程序,不允许用人单位自行在法律规定以外创设
解除条件
。因此,用人单位以...
员工
有哪些
情况之一的,用人单位不得
解除
劳动
合同
答:
根据《劳动
合同法
》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定
解除
劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
在劳动
合同
期内公司辞退员工怎么赔偿
答:
(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济补偿;(四)职工月工资高于直辖市和公司所在地设区的市人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。2.法律依据:《劳动
合同法
》第四十七条...
签订
解除
劳动
合同
后还可以要赔偿金吗
答:
法律依据中华人民共和国劳动
合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
试用期内公司辞退员工,需要赔偿吗?
视频时间 01:37
员工连续在同一单位工作3年以上,该单位是不能主动辞退该员工的吗?劳...
答:
(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。4、用人单位
解除
劳动
合同的
禁止性
条件
(《劳动
合同法
》第42条)...
急需答案:涉及违约的受损害方
解除合同的
权利,各国法律确定的制度有哪...
答:
本文拟对各主要国家的
合同法
或判例法以及国际统一合同法有关法定
解除条件
的规定进行比较、评析,以期为进一步完善我国合同法定解除制度提供参考和借鉴。
合同的
法定解除是指在合同有效成立后,没有履行或没有完全履行以前,当法定
的条件
具备时,根据一方当事人的意思表示,使合同关系消灭的行为。一般说来,合同生效后,当事人...
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