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合同法单方解除合同的条件
违法
解除
劳动
合同的
认定
答:
用人单位与劳动者协商的一致,可以
解除
劳动合同。如果用人单位没能与劳动者达成一致,此时用人单位强行解除劳动合同,用人单位应当承担相应的法律责任。只有符合相关规定
条件
时,用人单位才可以
单方
预告解除劳动
合同的
。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的...
辞退、开除、劝退,到底
有什么
区别
答:
是用人单位与劳动者
解除
劳动合同行为的通俗说法,具有单向和主动的感觉在里面。与辞职不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动
合同的
一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了,那么就可以视为用人单位主动提出与劳动者协商...
公司可以
单方面
作废劳动
合同
吗?
答:
法定
条件
下可以。具体情形在劳动法中有规定。《劳动法》规定用人单位可以
单方解除
劳动
合同的
情形:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
用人单位提前30天通知
解除
劳动
合同
答:
1、提前通知
解除
劳动者提前三十日以书面形式通知(书面通知样本见附件)企业,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知企业,可以解除劳动合同。2、可以解除(无须提前通知) 企业有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
条件
的;(2)未及时足额支付劳动报...
一方不同意
解除合同
怎么处理
视频时间 02:04
公司哄骗员工签离职申请怎么处理
答:
5、被依法追究刑事责任的。 在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以
解除合同的
情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。 (二)
单方解除合同条件
有: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行...
如何终止和
解除
委托
合同
答:
一、约定终止条件应是法定
解除条件
之外的条件。 所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动
合同的条件
,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发 [1995]309号...
什么
情况下企业需要支付经济补偿
答:
《劳动
合同法
》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张经济补偿金!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护
条件
和劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未...
律师必看:承租人提前
解除
房屋租赁
合同
涉及的三个法律实务问题
答:
承租人单方通知出租人解除合同和单方退场腾房的行为不是法律规定或合同约定的
单方面解除合同的条件
,通知送达的时间不能认定为
合同解除
的时间。根据目前所查阅的法院裁判规则,解除合同的时间一般情况下为对方同意解除的时间、腾空房屋且与对方完成交接的时间或对方将房屋出租给第三人的时间或起诉之日。司法...
违法终止劳动
合同有哪些
情形
答:
根据法律规定,违法终止劳动
合同的
情形有:1、违反《劳动
合同法
》第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。2、违反《劳动合同法》第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退
的条件
,用人单位
单方解除
劳动合同的。3、违反《劳动合同法》第40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人...
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