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合同法法定解除
租房人因其他原因坐牢,我怎样
解除合同
答:
所谓
法定解除
,即只要发生了法律规定的情况,那么当事人就可以不经另一方同意,直接
解除合同
。所以说,在法定解除的情况下,租房协议的当事人可以单方解除房屋租赁协议。因此,符合了法定情况,就能单方解除租房合同 法律规定可以单方解除租房的合同如下:1、《
合同法
》第二百三十一条规定:因不可归责于承租...
员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
视频时间 01:41
合同解除
后返还的法律依据
答:
它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将
解除合同
的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生
合同解除
的效果。 协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为(《
合同法
》第93条第1款)它不以解除权的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解...
房东与中介
解除合同
,租户怎么办
视频时间 01:36
如何终止和
解除
委托
合同
答:
一、约定终止条件应是
法定解除
条件之外的条件。 所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动
合同
的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发 [1995]309号...
法大大如何单方面
解除合同
答:
但是,法律对于
解除合同
是有严格规定和限制的,其解除的情形,解除的程序都有章可循,帮在合同订立时,理当对
合同解除
的条款加以必要的重视,以免出现,解除也不容易的局面。
合同法
关于合同的解除分为协商解除和
法定解除
两种。所谓协商解除就是双方当事人协商一致同意解除合同,而法定解除是指出现某种法定情形...
劳务
合同解除
关系
答:
1、劳动者单方解除 根据《劳动
合同法
》第三十七条的规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 只要员工依照
法定
的解除预告期书面通知公司即可
解除合同
。 流程: 负责部门:人力资源科协助部门:用人部门 (1)接受解除劳动合同的书面通...
长期不上班单位
解除
劳动
合同
答:
法律分析:企业单位的员工长期不上班,如果要解除劳动关系除非有
法定
可以解除的情形,否则就只能协商
解除合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
第三方劳动
合同解除
会赔偿吗
答:
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。劳动
合同解除
的方式有:1、
法定解除
。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权
解除合同
;2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。我国《
合同法
》第93条规定:“当事人可以...
订立
合同
终止的原因有哪些,法律如何规定的
答:
从整个
合同法
制度上概括合同终止的原因,大致可分为三类:一类是根据当事人的意思所致,例如债权人单方免除债务人的债务,当事人协商一致
解除合同
。第二类是基于合同的目的已经达到,例如清偿、混同。第三类是由于法律的直接规定,如合同无效、被撤销。《合同法》第91条将这些原因细分为: (一)债务已经按照约定履行。这是...
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