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合同法解除合同后怎么处理
辞职后
合同怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额...
甲方
解除
乙方劳动
合同怎么
赔偿
答:
甲方
解除
乙方劳动合同赔偿标准根据以下不同情况具体
处理
: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动
合同法
实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动...
解除
劳动
合同后
医保社保
怎么处理
答:
《中华人民共和国劳动
合同法
》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
公司单方面
解除
劳动
合同
,需要
如何
赔偿员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
公司
解除
劳动
合同
应该
怎么办
答:
看了提问者“公司解除劳动合同应该
怎么办
”后面详细的描述,特别是“公司忽然通知:要和我们
解除合同
,然后和一家劳务派遣公司签订合同”后(现在很多企业为了规避风险,让劳动者与劳务派遣公司签订
合同后
用工的),首先要确定的是对于一个已经在用人单位工作有13年的员工,这样做是违反《劳动
合同法
》网页...
合同期内
解除
劳动
合同怎么
赔偿
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十六条用人单位和劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。衍生问题:员工在合同期内辞职算违约吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
公司单方面
解除合同怎么办
答:
2.公司单方面无故解除劳动合同,需要由公司根据劳动法的规定支付给被辞退的劳动者在该用人单位的工作年限每一年计算一个月工资的标准的赔偿金给被解除劳动合同的劳动者。公司在一定的情形下,是可以单方面解除劳动合同的,例如在试用期不符合录用条件、劳动者严重违反公司制度等。一方单方
解除合同
,并不表示该解约行为必然...
合同没到期,工地完工公司
解除合同怎么办
答:
2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具终止、
解除
劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。综上所述,合同未到期解除劳动合同的
处理
是按照劳动
合同法
进行赔偿,现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
离职后劳动
合同
可以拿走吗
答:
一、员工离职可以拿回劳动合同吗劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。二、员工辞职后劳动合同
怎么处理
员工辞职后,劳动关系
解除
,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动
合同法
》第五十...
在公司干了八年半,公司单方面
解除合同
,应该
怎么
赔偿
答:
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动
合同后
,仍需裁减...
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解除和终止合同哪个好
合同法违约金的规定
合同法违约责任规定
合同法51条
合同法97条
合同法的基本原则
《合同法》
合同
合同终止的情形