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合同法解除合同后怎么处理
员工自己离,劳动
合同
是否自动
解除
?
答:
需要注意的是,
解除
劳动合同应当遵循法律、法规的规定,并且应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人。如果用人单位未将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人,则该
处理
决定可能面临被确认无效的风险。请点击输入图片描述 依据如下:劳动
合同法
第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。其中...
工伤,鉴定出来
以后
,公司不答应给我
解除
劳动
合同
,
怎么办
答:
《劳动
合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 工伤鉴定结果没下来,劳动合同到期,公司要解除劳动
合同怎么办
劳动合同到期,工伤鉴定结果没出来,公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,,劳动者要求继续履行劳动合...
劳务
合同
违约
如何处理
答:
劳动
合同
违约
怎么处理
,要看违约的主体是用人单位还是劳动者,其次还要看是否有免责事由。若是用人单位无过失性辞退劳动者的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除
劳动合同。一、劳动合同违约
怎样处理
劳动合同违约的处理如下:1。劳动者违约。用人单位只能在...
劳动
合同
到期了,可以直接走人吗?
答:
根据《北京市劳动
合同
规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
...签
合同
,想辞职老板会给工资吗?要是不给应该
怎么办
?
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法
解除合同
的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动
合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九...
用人单位违法 劳动者
如何
自行
解除
劳动
合同
?
答:
用人单位违法劳动者如何自行解除劳动合同,书面提出辞职申请,理由是用人单位未给缴纳社会保险就可以了。这样你同样可以获得经济补偿金。并可以要求用人单位为你补缴应缴纳的社会保险,以及要求用人单位按照劳动法等规定支付工资。 法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用
解除合同
的权利,用人单位在...
试用期刚到老板逼迫签署离职
合同
该
怎么办
答:
劳动者可以继续上班,只要劳动者不存在《劳动
合同法
》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法
解除合同
,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
签了
合同后
对方未按约定履行
怎么办
视频时间 00:00
...但是还没有放款,我现在又不想贷了,我该
怎么办
,坐等公安局来抓我...
答:
办了个贷款已经签订合同,没有放款不想贷款可以根据合同规定
解除合同
,这属于民事纠纷,公安机关是没有权利干涉的。解除合同可以根据合同的具体条款来进行约定,如果涉及违约的,按照违约的约定来执行。根据《中华人民共和国
合同法
》第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在...
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