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合同终止不续签员工不接受
劳动
合同
到期的,应在什么时间
续签
劳动合同?
答:
一个月内 劳动
合同
到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与
员工续签
劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
公司发了不续签劳动通知书后,还需要签劳动
合同不续签
协议书么
答:
公司发了不续签劳动合同通知书,意味着合同到期后,劳动关系
终止
,不需要签订不续签协议书。由于
不续签合同
的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五项规定的情况,应根据劳动者已提供服务的期限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。
...
员工
提出不再
续签
,公司需发
终止合同
通知书吗
答:
员工
提出不再
续签
,公司不能发
终止合同
通知书。但在交接完成后离职前,建议让员工留下一切OK没有。。。之类的签单。
劳务派遣
合同
答:
第十条 乙方对外公开招聘、发布招聘信息时,应注明“外派
员工
”字样,但招聘内容须经甲方确认后方可发布,不得进行虚构或夸大宣传。招聘可由乙方协助进行,以确保乙方提供符合甲方岗位要求的人选。第十一条 乙方应为其派遣到甲方的人员依法办理下列手续:(一)乙方与甲方
同意接受
的派遣人员签订或
续签
《劳动
合同
》,建立劳动...
什么叫第三方劳动
合同
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。衍生问题:劳务派遣
合同
到期
不续签
即
终止
吗?实际中,劳动合同到期之后,关于续签的问题有下面几种情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者
不同意
续订,...
在单位签了劳动
合同
了,可是合同在单位,不给
员工
怎么办?
答:
如果用人单位拒绝给
员工
属于他的那一份劳动
合同
,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。法律分析单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位
不同意
,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
怎么写解除劳动
合同
证明书,
员工
才能领失业金
答:
首先是单位与劳动者解除劳动
合同
,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。
员工
入职体检不合格用人单位可以解除劳动
合同
吗
答:
员工不
予续签劳动
合同
的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认
不同意续签
。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即
终止
,用人单位不可再超期让劳动者用工。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
...
续签
的
合同
是没有终止日期的是不是就代表公司可以随便
终止员工
...
答:
这就是劳动法的规定,第一次三年,第二次五年,第三次没有
终止
日期。公司可以选择跳过其中某一个环节的到没有终止日期,所以没有终止日期是很正常的现象。一般到了你这个阶段,公司不会随意终止的,因为终止必须付出很大的解约金。而且这个
合同
也不妨碍你提前一个月申请离职,公司签了五年也不代表公司就...
我公司在医院承包了保洁服务,现在
合同
到期了医院要和我门
续签
,我们要求...
答:
2.乙方
员工
在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担,乙方用工应签订劳动协议,并办理各种用工手续,如因用工不当,给甲方造成损失由乙方承担。 第十四条 违约责任 1.如甲方不按
合同
规定期限内向乙方付费,经乙方催讨后仍未支付时,对逾期未付的费用每逾一天,按交付金额的___%支付滞纳金。 2.如乙方未按合同要求进...
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