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合同终止不续签员工不接受
...提前一个月通知我
不续签
劳动合同也签了
终止合同
通知书,现在又要和...
答:
2、劳动者
不续签
的话,除非是以用人单位提供的新的劳动
合同
约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
员工合同
到期,单位
同意续签
,但员工迟迟不来续签,也不上班,请问如何处理...
答:
应书面通知劳动者限期续签。劳动合同期满,用人单位
同意
以原合同条件续签合同,劳动者迟迟不续签也不上班的。用人单位可以向劳动者发出按原合同条件续签合同书面通知,限期办理续签,逾期不办理的,出具劳动合同终止通知书,载明劳动者
不续签合同终止
。因此
终止合同
,结清工资即可,无需支付经济补偿金。《劳动...
和第三方签
合同合同
到期单位不再
续签
我能有补偿吗
答:
在劳动工作中,经常能够遇到一些公司不跟
员工续签合同
的情况,此时劳动者可以申请劳动维权,那么第三方劳动合同到期公司
不续签
有补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到...
三年
合同
到期公司
不续签
答:
法律分析:签三年合同到期后,公司是有权
不续签
劳动合同的,但是公司不续签劳动合同,需要给予
员工
相应的补偿。 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产...
合同
到期后单位
不续签
单位算违约吗
答:
一、劳动
合同
到期后公司没有
续约
违法吗? 劳动合同到期后,如果是
员工不
愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付 赔偿金 或 经济补偿金 ;但是,如果是因用人单位降低 劳动合同 约定条件而导致员工不 签订劳动合同 的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。 根据《 劳动合同法 》第四十七条规定,...
2次固定
合同
后
不续签
怎么赔偿
答:
综上所述,
合同
到期后公司
不续签
补偿有对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;
员工续签
无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
劳动法
合同
到期了
不续签
要补偿么
答:
劳动法
合同
到期了不续签是否要补偿,需要根据实际情况进行处理。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的,则单位还要进行经济补偿。一、劳动法合同到期了不续签要补偿么1、劳动法合同到期了不续签是否要补偿,需要根据实际情况进行处理。
合同
到期,更改合同,劳动者不满意更改内容,应该怎么办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
合同
到期
员工
想续签单位
不续签
怎么办
答:
尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。 这笔钱不多,但也可以做为最低生活保障。二、公司
不续签
劳动
合同
的情形 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者
不同意
续订,
终止
劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)...
劳动
合同
到期
不续签
需要理由吗
视频时间 02:12
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