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合同解除情形
民法典
合同
法定
解除
的五种
情形
及法律后果
答:
其特点在于,法律规定了在何种情况下当事人享有法定解除权,在该情况发生时通过行使解除权导致
合同解除
。在法定解除权条件成就时,解除权人可以直接行使解除权
解除合同
,无需征得对方当事人同意。法定解除的
情形
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以...
根据法律规定,用人单位可以随时
解除
劳动
合同
的
情形
有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列
情形
之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动...
发生什么
情形
当事人可以
解除合同
答:
【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以
解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列
情形
之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方...
劳动者
解除
劳动
合同
的
情形
包括什么
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的
情形
致使劳动
合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除
劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
行政法规
解除
劳动
合同情形
有哪些
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (六)法律、行政法规规定的其他
情形
。 《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
民法典563条规定的
解除合同
的
情形
答:
经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他
情形
。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时
解除合同
,但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。
双方诉讼
解除合同
的七种
情形
答:
合同解除
的七种
情形
包括:1、当事人协商一致;2、当事人约定的条件成就;3、因不可抗力致使不能实现合同目的;4、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;5、一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行;6、一方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;7、其他情形。【法律依据】...
哪些
情形
下可以
解除合同
答:
可以
解除
的
情形
有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤,在法定医疗期满后不能从事原工作,也不能...
劳动
合同解除
的法定
情形
有哪些呢
答:
造成原劳动
合同
不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平;(6)法律、法规规定的其他
情形
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
合同解除
的七种
情形
答:
其次,因不可抗力导致合同目的无法实现也是一种常见的
合同解除情形
。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。当这些情况导致合同无法履行时,合同双方可以解除合同。例如,因地震导致厂房倒塌,使得生产无法进行,合同因此解除。另外,当事人明确表示或以其行为表示不履行...
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