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合同解除有溯及力吗
劳动
合同
到期员工不续签有补偿吗?
答:
二、如何进行经济补偿 员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,
合同
自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日之前...
无效
合同
要给付违约金吗?
答:
1、具有违法性 所谓违法性,是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。2、具有不履行性 不履行性是指当事人在订立无效
合同
后,不得依据合同实际履行,也不承担不履行合同的违约责任。3、无效合同自始无效 无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。一旦确认无效,将
具有溯及力
,使合同...
惠州劳动
合同
到期超3个月,公司不续签怎么赔偿
答:
既然《劳动
合同
法》无
溯及力
,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。 从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
2022员工
合同
到期公司不签赔钱吗
答:
赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,
合同
自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无
溯及力
,则其对2008年1月1...
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