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合同解除的七种情形
合同
中止与合同终止
视频时间 02:02
开除公职和
解除
劳动
合同
有哪些实质性区别
答:
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动
合同的情形
应属于正常辞退职工的情况。 二、劳动合同的解除是一种特殊的
合同解除
形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终...
正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。2.如果是有以下
的情形
的,...
调岗不同意可以要求2n赔偿吗
答:
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的
;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他
情形
。第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位以无岗位安排为理由
解除
无固定期限劳动
合同
属于违法吗_百度知 ...
答:
用人单位提出
解除
与劳动者签订的无固定期限劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定
的情形
,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动
合同情形
,应该支付赔偿金...
如何才算废止
合同
?
答:
3、无效的民事法律行为。法律分析第一,约定解除。即当事人以合同的形式,约定一方或双方在某种条件下享有
解除合同的
权利。第二,法定解除。即当事人依法律的规定通过行使解除权解除合同的行为。第三,协议解除。即当事人通过协商一致而解除合同的行为,实际上是以一个新
合同解除
旧合同。以下
情形
的民事...
光伏发电签了
合同的
怎样终止合同
答:
可以提出
解除
光伏合同,但是如果签订的光伏合同中有违约条款,可能需要承担违约责任。如果签订的光伏合同属于无效或者可撤销
的情形
,当时就可以申请取消光伏合同。光伏合同签订了,如果出现可撤销的情形时,签订光伏
合同的
当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销。在行使撤销权后,合同无效溯及合同成立之时,自...
解除
劳动
合同
与辞退有什么区别啊?
视频时间 01:12
自愿离职和协商离职的区别是什么
答:
第五项规定终止劳动
合同的
;(七)法律、行政法规规定的其他
情形
。二、公司可以强迫员工离职吗公司不可以强迫员工离职。具体如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司违法
解除
劳动
合同
,解聘通知书我自己签字了 怎么办?
答:
用人单位
解除
与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定
的情形
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