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合同解除的七种情形
无固定期限合同,公司单方面
解除合同
,n+1赔偿。我不同意,我可以要求2n...
答:
所谓2N+1,是指用人单位
解除合同
,不采用提前30天书面通知,采用额外支付一个月工资的方法。这就是所谓的1,N是根据劳动者的工作年限每年支付一个月的工资和经济补偿。法律分析解除无固定期限劳动合同补偿有两种
情形
:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者...
解除
劳动
合同
(单位提出)和解除劳动合同(个人提出)的区别
视频时间 01:45
达到法定退休年龄劳动
合同
终止有经济补偿吗
视频时间 00:54
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的
情形
都包括哪些?
视频时间 00:54
工厂老板体罚侮辱员工可以终止劳动
合同
吗
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定
解除
劳动
合同的
;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
的情形
外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第...
合同
到期公司不续签合法吗
视频时间 01:28
关于网签商品房买卖
合同
撤销的规定有哪些
答:
;(六)购房者(或者直系亲属)因患重大疾病急需资金等原因,需要
解除合同
的(提交二级以上公立医院相关证明);(七)商品房交付后,实测建筑面积与合同约定误差超过±3%,合同中已约定
解除的
(提交测绘机构的房屋测绘报告);(八)法律法规规定的其它
情形
(写明具体内容并提交相关证据)。
施工
合同
中止和终止的区别是什么
答:
2、两者适用的条件不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,
合同的
解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于违约的
情形
,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的,适用范围要比
合同解除的
适用范围更广...
怎么写
解除
劳动
合同
证明书,员工才能领失业金
答:
首先是单位与劳动者
解除
劳动
合同
,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。
解除
劳动
合同
经济补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
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