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合同解除的前提
与公司签的劳动
合同
上写着辞职要提前两个月,合法吗?
答:
根据相关法律法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动
合同
。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。在合法
的前提
下,劳动合同的订立...
解除合同
可以同时要求承担违约责任吗
答:
有人认为违约金是以有效合同的存在为
前提
的,
合同解除
后,违约金条款就同时失效,合同解除仅能产生恢复原状的效力。合同解除不应当影响违约金条款的效力,只要违约金条款可以适用于相应的违约行为,就应当允许当事人追究违约方的违约金责任,这正是违约金条款的价值所在。
公司警告信向员工发出3次,有没有规它多长时间内可以
解除
劳动
合同
?
答:
其实,说警告多少次才可以解雇只是一种直白的说法,准确地说是警告多少次可达到严重违反规章制度的程度。根据目前司法实践,公司对一定期限内累计受过3次书面警告处分的员工可视为达到严重违反规章制度程度,公司
解除
劳动
合同
法院一般会支持。支持解雇
的前提
是规章制度需依法制定且需公示:劳动合同法授权用人单位...
...就算我赢了,开发商没有能力执行,那我签的购房
合同
还有效吗?_百度知 ...
答:
楼盘烂尾了,如果起诉到法院,当事人胜诉,无论开发商有没有能力执行,购房合同在不违背相关法律
的前提
下都是有效的。法律分析在开发商因资金紧张无法按期交房时,购房人可以按照双方合同的约定,要求开发商支付违约金。如果开发商逾期交房严重超期,并符合合同约定的
合同解除
条件时,购房人可以以开发商逾期...
老板不与员工签订劳动
合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
给你们看一下《劳动
合同
法》的法律规定。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,是不是试用期,是决定是否需要提前30天
的前提
条件。再看《劳动合同法实施条例》相关规定。第五条 自用工之日起一个月内,...
购房中开发商延期交房可以
解除合同
吗?
答:
对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。以上法律规定的含义有三点:1、购房人如欲解除合同,应当先进行催告。2、经催告后过了三个月,开发商仍然没有交房的,购房者取得
合同解除
权。就是说购房者
解除合同的
条件是第一开发商延迟交房;第二经过...
劳动
合同
法
的前提
条件是?
答:
为了规范违反和
解除
劳动
合同
对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
单位可否在医疗期满后,
解除
员工的劳动
合同
?
答:
二、
解除
劳动
合同
与支付病假工资的关系。应当支付病假工资的,并不以你与单位是否解除劳动合同为
前提
。就是说,在劳动合同履行期限以内,按规定你应该享受的病假工资,单位仍然应当支付给你。还有就是,职工患病后,单位不支付应当支付的病假工资,职工要求解除与单位的劳动合同,职工可一并主张由单位支付病假...
工伤
前提
下,可以用人单位提前
解除
劳动
合同
吗
答:
(一) 劳动
合同
法 规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定
解除
劳动合同 ,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于 劳动合同期满 终止,劳动合同法第四十五条规定,劳动合同期满,丧失...
员工和公司协议离职,补偿标准是怎样的?
答:
按照劳动
合同
法规定,用人单位与员工协商
解除
劳动合同,是要支付经济补偿的:①工作6个月以下,补偿半个月工资;②工资在6个月及以上1年的,补偿半个月工资;③最高补偿不超过12个月工资,而且不得低于当地最低工资标准的。
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