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合同解除的法定情形
1.劳动者和用人单位单方面
解除
劳动
合同的法定
理由有什么共同之处?_百 ...
答:
用人单位
法定解除合同
1、过失性辞退 劳动者在工作中出现严重失职、营私舞弊等主观过错时,用人单位可以单方解除劳动
合同的法定情形
。过失性辞退,用人单位原则上不承担补偿或赔偿责任。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
合同
约定
解除的情形
有哪些
答:
合同约定解除的情形主要包括:1、双方约定一定条件成就时,
合同解除的
;2、双方约定一定期限到达时,合同解除的;3、合同约定解除的其他
法定情形
。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以
解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以...
合同
单方面
解除的情形
有哪些
答:
如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《民法典》第五百六十三条有下列
情形
之一的,当事人可以
解除合同
:...
哪些情况属于违法
解除
劳动
合同
答:
二、用人单位在
解除
劳动
合同
时,没有遵守
法定
的程序。劳动第四十一条规定:“有下列
情形
之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
劳动者单方
解除
劳动
合同的情形
包括预告解除、即时解除和立即解除三种...
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同的
)
的情形
致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。(2)预告
解除
用人单位应当提前30天采用书面形式...
2
法定解除
1 劳动者单方解除劳动
合同的情形
时知 除的七种情况
答:
劳动者单方
解除
劳动
合同的情形
时,除以下七种情况外,劳动者可以单方解除劳动合同:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因《中华人民共和国劳动合同...
劳动
合同解除的情形
有哪些情况
视频时间 03:15
用人单位可以单方
解除
劳动
合同的
几种
情形
视频时间 01:06
2、分别论述劳动
合同解除
和终止
的情形
有哪些情况?
答:
不需要事先告知用人单位; 12、用人单位违章指挥、强令冒除作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除
劳动合同,不需要事先告知用人单位; 13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的
其他
情形
。 二、用人单位解除劳动合同的14种情形 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2...
用人单位可以单方面
解除合同的情形
答:
(由用人单位
解除
劳动
合同的
,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。)特别提示:此种情况下解除劳动合同,用人单位须提前30天通知。工作地点重大调整即可适用该规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位...
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