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合同解除的法定情形
工作签一年
合同
必须干一年吗
答:
工作签一年合同不是必须要干一年。如果员工签了一年的合同,中途想要离职的或者出现劳动者
解除
劳动
合同法定情形
的,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。签一年合同违约的,违约方应依照...
合同的解除
方式有哪些
答:
但对于
法定解除
以及约定解除的情形,因为需要当事人一方在符合法律规定或约定的条件下,作出明确的
解除合同
的意思表示,在实践当中,当事人往往容易对解除合同是否有法律或事实依据,以及解除程序是否合法等产生争议。 二、
合同解除的情形
《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人...
劳动者
解除
劳动
合同的情形
包括什么
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的
情形
致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除
劳动
合同的
其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
民法典563条规定的
解除合同的情形
答:
有下列
情形
之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五...
用人单位
解除
(终止)劳动
合同
应当支付经济补偿金
的情形
有哪些呢_百度...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
合同
终止
的情形
答:
2、
合同解除
。解除包括单方解除和双方解除,单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示,双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和
法定解除
; 3、债务相互抵销。是指二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。提出...
哪种
情形
用人单位可以
解除
与孕期产期哺乳期女职工的劳动
合同
答:
根据《劳动
合同
法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错
的法定情形
,用人单位不得
解除
劳动合同。公司女性员工在其“三期”即...
合同
根本违约
的情形
答:
大陆法一般称之为“
解除合同
”,包括合同中列明解除权条款或失权条款以及法律规定
的法定解除情形
。一般认为,《公约》采用“宣告合同无效”的提法,主要考虑到各国国内法对
解除的
理解和解释有很大差异,适用现有概念可能使人产生误解或混淆,因此采取这一中性概念,但这里的宣告合同无效和我国《合同法》上的...
我想问问
合同
约定
解除的情形
有哪些
答:
《合同法》第96条,当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张
解除合同
的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。更多关于合同约定
解除的情形
有哪些,...
合同
到期退休有补偿吗
答:
法律分析:合同到期退休没有补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。在用人单位需要支付经济补偿金
的法定情形
中,员工达到退休年龄,依法享受养老保险,劳动合同终止,并不在情形之内。也就是说单位有员工达到退休年龄,依法享受养老保险,劳动合同终止,用人...
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