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员工8号离职社保由谁交
员工离职
,当月的
社会保险
,是否由单位交?
答:
加上《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。由此看来,
职工离职
,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。
如果在8月11日办
离职
手续,公司应该给我
交8
月份的
社保
吗?劳动法有规定吗...
答:
公司或者是企业必须当月依时间规定同
职工
缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也是为劳动者已经
缴纳社保
了的。法律分析
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为
员工
参保...
员工离职
当月
社保
应该
由谁
来交?
视频时间 00:44
当月
离职社保由谁
承担?
答:
一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。2、月末
离职
的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
离职
当月公司
交社保
吗
答:
离职
当月公司
交社保
吗?离职当月公司交社保,规定是只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为
员工缴纳社保
,离职当月不管是在公司工作了几天,都是存在劳动关系的,故而这家公司必须给离职的员工缴纳当月的社保,否则面临补缴风险及滞纳金风险。同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。
离职
当月
社保
应该
谁交
?
答:
离职
当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给...
当月
离职员工
的
社保
,当月公司还需为其
缴纳
吗
答:
按照
社保
缴交规定,
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同
职工
缴交五金一险,所以就算是当你当月离开公司,公司本月是已经缴交了的。你如果还没有找到工作,你可以私下跟原单位协商下,是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为...
员工
试用8天自动提出
离职
,当月
社保
需要公司全部承担吗?
答:
国家有规定,
员工
入职当月公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,...
辞职
后的
社保
费用应
由谁
来承担?
答:
1. 你现在的单位已经从8月份开始给你办理了保险, 就不用担心了.2. 你已经与原单位解除了劳动合同关系, 而开了证明.原单位一直帮你交, 那是他们内部的管理问题, 你不用管他们.3. 若原单位来找你, 你可以去
社保
局查询(也可上网查), 因为交费应该是连续的. 如果原单位真的多交了, 你应该...
如果
离职
,
社会保险
公司
缴纳
部分需要
员工
承担么?
答:
公司
缴纳
部分不需要
员工
承担。
辞职了
,将
社保
转移为个人的,由个人缴纳。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗
职工
月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资...
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