如果在8月11日办离职手续，公司应该给我交8月份的社保吗？劳动法有规定吗？

Question

如题所述

Answer 1

当月离职员工的社保，公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也是为劳动者已经缴纳社保了的。
法律分析
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题，但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

劳动法木有规定。这个要看你们公司的制度怎么规定。大部分企业是这样的，你可以认为是不成文的规定，每月15号之前入职的，给办理入保手续，15号之后入职的，次月开始办理入保手续。同样的，每月15号之前离职的，当月就停保；每月15号之后离职的，次月停保。

Answer 3

这个要看你所在地是按天交社保还是按月交，如果按天，只要你上班都应该交也就是要给你交到8月11号，如果是按月，那公司可以交也可以不交，一般公司是不会交的，法律上没有这么明确的规定本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

这个得看所在的地方扣社保是几号，比如是每个月6号，一般是1到5号前另放社保的人都会扣费，但你提出辞职是在一个月前，一般来说可能你提出辞职的时候，如果通过，基本是月未公司就会去给这个员工停保了。

Answer 5

我想在8月31日离职。想领8月份的工资。请问根据劳动法的规定，我9月10日用人单位应该支付。否则向劳动局投诉。 可以。建议你与老板协商提前几天