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员工上班下班迟到不打卡
当你的下属
员工
忘记
打卡
时该怎么办?
答:
先
打卡
再
下班
,把下班当成加班!当然最主要还是你的工作习惯和自己的心理问题,要把打卡也当成是工作的一部分,忘打卡要扣工资,扣月奖金的,要影响到你的年终奖金,这样你意识大损失增大了,有压力慢慢的你就会习惯先打卡后下班了!习惯成自然!以后就不会忘记打卡了!问题七:
员工上班
未打卡签到 考勤...
员工上班
忘记
打卡
不发工资是否违法
视频时间 00:52
员工上班
忘记
打卡
不发工资是否违法
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会...
下班
忘记
打卡
了该怎么办?
答:
先
打卡
再
下班
,把下班当成加班!当然最主要还是你的工作习惯和自己的心理问题,要把打卡也当成是工作的一部分,忘打卡要扣工资,扣月奖金的,要影响到你的年终奖金,这样你意识大损失增大了,有压力慢慢的你就会习惯先打卡后下班了!习惯成自然!以后就不会忘记打卡了!问题七:
员工上班
未打卡签到 考勤...
下班
忘记
打卡
了怎么办
答:
前提 订的制度符合大框架的法律法规 问题八:
下班
忘了
打卡
怎么办 第二天去人事说清楚就是了 要是不被相信的话就找个证人 这个应该很简单 问题九:
员工上班
或下班忘记打卡怎么进行处罚 劳动合同法规定,用人单位不得无故拖欠劳动报酬,下列情况除外:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法...
员工
考勤忘记
打卡
怎么处理
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按
迟到
或者旷工计,每月忘记
打卡
不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工
忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
公司考勤未
打卡
怎么处罚
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按
迟到
或者旷工计,每月忘记
打卡
不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工
忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。希望可以...
员工
考勤忘记
打卡
怎么处理
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按
迟到
或者旷工计,每月忘记
打卡
不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工
忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
上班
忘
打卡
公司可以算旷工么
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按
迟到
或者旷工计,每月忘记
打卡
不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工
忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。法律依据...
员工
考勤忘记
打卡
怎么处理?
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按
迟到
或者旷工计,每月忘记
打卡
不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工
忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
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