00问答网
所有问题
当前搜索:
员工上班下班迟到不打卡
公司不提供
员工上下班打卡
违法吗
答:
不违法。公司为规避风险有权制定规章制度,可以安排员工灵活
工作
时间,因此公司为规避风险没有提供
员工打卡
时间表是不违法。违法指违法行为。违法行为又称无效行为。是不合法行为的一种。
如果
上班不
用
打卡
签到那会对公司或者门店有什么影响?
答:
有一定影响的,因为只有公司有了一定的规章制度,
员工
才会遵守。所以说,如果
上班不
用
打卡
签到的话会出现懒散的现象。
不打卡
,无考勤,怎么才能证明自己加班了
答:
一、加班前可以搜集的证据。比如单位领导用qq通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二、可以保留交接班记录、领取材料记录、
工作
流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行...
酒店楼面
员工
规章制度有哪些?
答:
酒店
员工
管理制度 1、
上下班
走员工通道,并接受保安员的检查。 2、上下班及用餐时需要
打卡
,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。 3、确因某种原因不能
上班
的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。 4、
工作
时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝...
员工上班
,领导不许
员工打卡
,劳动法如何处理?
答:
不处理。劳动法不对
员工
是否
打卡
有要求,这个公司内部管理的事。
一个优秀
员工
经常
迟到
,我要不要开了他
答:
既然能做到优秀,说明他
在工作
上的投入是远大于普通
员工
的,没有一开始就优秀的人。可能他在吃饭的时候,
下班
的路上都在想着怎么解决问题,怎么把工作做的更好,这样隐藏的投入你不知道,你也无法知道。 多说一句,越是优秀的人,越有自己独特的生活习惯或者时间观。特别是做T的,强烈建议不要让他们
打卡
,写代码是一件...
互联网公司考勤是打卡好还是
不打卡
好?
答:
公司考勤打开的好处:1、统一上下班时间,将员工的考勤完全量化,准确搜集到上下班缺勤信息,并对员工每月的绩效作为一项参考标准。2、通过严格的考勤,提高员工的遵守公司制度,规范行为的意识,提高公司的威信。3、分辨
员工工作
态度的不同,提高选择人才的依据。4、约束管理者的作息时间
职工上班打卡
,对...
上班没迟到没
早退,但忘记
打卡
了,要被扣工资合法吗?应该怎么办?_百度...
答:
然而,如果公司以忘记
打卡
为由直接扣减工资,这可能就触及了法律的底线。根据我国劳动法,
员工
的工资应当是基于其
工作
量和出勤情况计算的,除非员工造成了公司财产的损失,且损失金额明确,否则公司无权随意扣减工资。在这种情况下,扣罚工资超过员工应得收入的20%更是违法的。面对这样的情况,你需要冷静...
关于
员工
故意漏
打卡
来掩饰
迟到
,怎么处理?
答:
员工
如果故意漏
打卡
掩饰
迟到
,一般情况是按矿工来处理的!
上下班打卡
了,中间休息下班打卡了再次
上班
忘打卡,不给补工时怎么办...
答:
我们公司一般是只要你是正常
上班
且
上下班
都
打卡
了就算你考勤正常,你这种情况可以找考勤的商量,找领导协商,应该是可以算正常的!只要有人证明你正常上班了!
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜