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员工上班老是忘记打卡怎么办
忘记打卡
了但没有迟到早退也扣工资合法吗?
答:
单位如扣你工资可到单位人事部门申诉,没有监控如有同事能证明你确实没有迟到早退,还有就是自己要主动去单位人事部门协商,尽量让单位将你扣的工资补回来,这也能让你吃一堑,长一智,今后自己一定要记得上,下班
打卡
,单位的规章制度还是要遵守的,并祝愿您今后
工作
顺利,加薪升职。
员工
因
忘记打卡
而被公司扣了工资,这种情况该如何
处理
?
答:
员工
未按规定“打卡考勤”的行为是否属于严重违纪,首先要看
职工
在在主观过错方面,是否存有不诚实和欺骗行为,如果是因为考勤机器原因或者是偶尔忘记,其实是远达不到严重违纪的程度的。 如果仅仅
是忘记上下班打卡
,实际是正常上下班,没有迟到或者早退,并且有相关监控或者同事证言证明,那么公司是不能随...
如果直属上级迟到与
忘打卡
,负责考勤的同事该
怎么办
?
答:
则应提醒上级。违反原则的问题可能导致得不偿失,可能会失去上级和同事的信任。因此,应坚持原则,按照单位的考勤制度
处理
问题,维护
工作
的严肃性。总之,面对上级迟到或
忘记打卡
的情况,负责考勤的同事应灵活而坚持原则地处理,不应因上级的地位而违反规定。维护制度的严肃性和公正性是每位
员工
的责任。
请问,
上班忘记打卡
,没有算工资,合法吗?
答:
由于自己的疏忽,
忘记打卡
,没有
工作
出勤记录,不算工资,我想是合理合法的。但是针对这种情况,公司应该给予
员工
申诉的机会及途径。要是没有,也只能说现实给你自己上了一课。不要去纠结了,下次不要再犯就好了。
员工
有
上班
但是没有
打卡
算不算缺勤
答:
只要
上班
,即使下班
忘记打卡
,只要说明(如部门领导证明或同事证明)就行了。当然,一般的人事部门也有规定每月未打卡的次数和出现此状况的
处理
意见或方法。旷工的认定标准如下:1、没有按照用人单位规定提供劳动;2、没有正当理由;3、没有经过用人单位同意。综上所述,
员工
未打卡确实有证据证明上班了的,...
忘记打卡
算旷工合法吗
答:
考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开
工作
岗位的时间,并不能证实进入公司就等于实在工作,
上班
未打卡的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况,可将相关情况报备至考勤管理人员,考勤负责人员予以相应调整,这种情况下可以找公司相关人员进行协商。
员工忘记打卡
算旷工
处理
是不合法的。如果...
上班忘记打卡
扣工资合法吗
答:
至于
员工忘记打卡
,则是员工本身的过失,因此
上下班
没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障,造成打卡失败,企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向领导申请调查取证,证明自己的正常考勤。【回答】问题是上下班都有记录【提问】您可以看一下企业的规章制度有没有把未打卡算成按旷工
处理
的条约【...
我晚上加班
忘记打卡
了
怎么办
我下班打卡。
答:
可以及时的去和你的老板沟通,去告知你的老卡没
打卡
了,然后及时的想出
处理
的方法。考勤打卡功能可实现手机打卡,内外勤统一管理,实时查看统计,了解团队士气,请假审批关联报表,薪酬统计省时省力,详情介绍可点击此处查看。温馨提示:若需要了解考勤使用可点击考勤使用手册查看。
上班
未
打卡
,企业是否有权罚款?
答:
企业没有权利对
员工
进行罚款。在实际
工作
的过程当中,企业企业可能会制定相应的规章制度,一旦员工出现
上班
未
打卡
付款打卡的情况,企业可能会制定出一定的罚款措施。虽然这个措施的目的仅仅是为了督促员工正常上班,但因为企业本身并不具备罚款的行政资格,所以企业无权对员工发起罚款。如果员工进一步深究的话,...
圆通快递
员工
下班
忘记打卡怎么办
答:
填写补签单。
忘记打卡
是未按照正常下班时间打卡,忘记打卡需要填写补签单,填写完交给上级审核。审核通过会记录打卡。
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