00问答网
所有问题
当前搜索:
员工上班老是忘记打卡怎么办
员工上下班老是忘记
打考勤卡
怎么处理
?
答:
每个公司都有自己的考勤系统,这是一种约束
员工
的方法,但是很多人
总是忘记打卡
,该
怎么解决
?立规矩 张贴通知,并且短信发到个人,不按规定打卡者扣钱,每次20块钱,这种行为就会好很多;发补贴 很多公司会发放交通补贴,可以采取打卡的方式发放,不打卡的人是没有交通补贴的;制作便于携带的员工卡...
员工上班忘记打卡怎么
考核?
答:
解释:有时候
员工
自己并不知道自己没有打卡,一直没有说明原因,事后确认考勤才发现自己
忘记打卡
的情况。这时
处理
需要人性化一点。建议让员工写证明,找两位本部门的员工签名证明,再由部门领导逐级确认审批后交人力资源部(可适当将签名程序设定复杂一点,让员工长长记性),并且限定每月次数(通常每月不超过3...
员工
考勤
忘记打卡怎么处理
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工忘记打卡
,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
员工
考勤
忘记打卡怎么处理
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工忘记打卡
,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
员工
考勤
忘记打卡怎么处理
?
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工忘记打卡
,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
忘记
打
打卡
合理吗?
答:
员工
可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者
上班忘记打卡
用人单位按照旷工
处理
扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,...
考勤系统
上下班忘打卡
问题
怎么处理
答:
实际来说这样的情况按制度计缺卡几次或直接计旷工的,这个系统是会自动计算的。注:以我们使用的则科考勤系统为例是这样哟,
员工
我们公司要求计旷工,职员要求计缺卡次数,系统也是这样设置的。
员工
因
忘记打卡
而被公司扣了工资,这种情况该如何
处理
?
答:
您好,根据您提供的情况,
员工忘记打卡
被扣工资,您可以先跟公司协商。
上班忘记打卡
,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,...
一直
忘记打卡怎么
处罚
答:
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为
工作
中确实有粗心的
员工忘记打卡
,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
员工上班忘记打卡怎么
考核?
答:
解释:\x0d\x0a有时候
员工
自己并不知道自己没有打卡,一直没有说明原因,事后确认考勤才发现自己
忘记打卡
的情况。\x0d\x0a这时
处理
需要人性化一点。建议让员工写证明,找两位本部门的员工签名证明,再由部门领导逐级确认审批后交人力资源部(可适当将签名程序设定复杂一点,让员工长长记性),并且限定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜