00问答网
所有问题
当前搜索:
员工下班后受伤算工伤吗
在工厂上班
下班后受伤算工伤吗
?
答:
属于,工伤的认定除了工作时间,还包括上
下班
过程受到的伤害都
属于工伤
,需要注意的是发生在上下班过程的伤不能是因为己方原因导致的,如因为自己穿红灯导致发生事故就不属于。
下班后
多长时间内
算工伤
?
答:
下班后
多长时间
算工伤
,这个并没有严格的时间规定,在合理的上下班时间范围内
受伤
的都算工伤,这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。 《工伤保险条例》第十四条规定:
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是...
员工下班后
在路上
摔伤算
不
算工伤
答:
客运轮渡、火车事故伤害的,符合《
工伤
保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。
职工下班
路上
摔伤
,显然不
属于
这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。
员工
在
下班后
途中死亡的
算工伤吗
?
答:
员工
在
下班后
途中死亡的
算工伤
,
工人
在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中
受伤
能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中死亡
属于工伤
范畴。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤...
下班后
公司组织活动
受伤算工伤吗
答:
法律主观:按照
工伤
保险条例 第十四条 规定,
职工
在上
下班
途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为 工伤 。 若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的
受伤
,应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。) 下班途中...
员工
在
下班后
回家途中自己骑车摔倒
受伤算工伤吗
答:
不算,自己
摔伤属于
单方交通事故,自己需承担事故全部责任 工伤保险条例规定的是上
下班
途中发生交通事故,
员工
不承担责任、承担次要责任、承担同等责任,才可以认定为工伤。 承担全部责任和主要责任的,不
属于工伤
。
下班后
吃了饭回家路上被车撞了
算工伤吗
答:
因此,就需要能够有区别地对待处理。不能一味地认为,只要
是
发生在上
下班
过程中的伤害,就一律都可以申请认定为
工伤
,之后就享受相应的工伤保险待遇。法律依据《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
员工下班
时间出意外公司有责任吗
答:
如果
是
在下班途中发生意外事故,公司是需要承担部分责任的。
员工下班后
出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,应当由侵权人赔偿。员工下班路上受到
工伤
的,如果企业没有为员工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。不管哪个用人单位的劳动者,不...
下班
时间发生事故
算工伤吗
答:
如果是下班途中,发生的必须是非本人主要责任的交通事故才能
属于工伤
。如果是在公司,
下班后
,个人原因逗留,非公司安排的加班行为
受伤
,不属于工伤。
员工
在
下班后
在公司内打球
受伤
。
算工伤吗
?
答:
员工在下班后在公司内打球
受伤
不能认定为
工伤
。
员工下班后
打球是自行组织的体育锻炼,虽然在公司内,但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的;也不是工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜