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员工下班后受伤算工伤吗
下班后
在公司
摔伤算
不
算工伤
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
下班
线上处理工作
受伤
出事
算工伤吗
?
答:
下班线上处理工作,
受伤
出事
算工伤吗
? 如今很多企业都实行“996”模式,所以日常加班已经成了家常便饭。身体的能量却是有限的。那么如果是
下班后
线上处理工作,突发疾病是否
算工伤呢
? 小Z老公下班后在家中使用手机与客户沟通,洽谈工作时(约19时40分左右)突然倒地不起,急救20分钟后抢救无效去世。事发当天,其z后工作聊...
员工下班后
骑车把人撞了,自己也
受伤
了和厂里有关系吗
属于工伤吗
答:
该
职工
本人负次要责任或同等责任),则可以根据《
工伤
保险条例》第十四条第六款“在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的
受伤
为因工受伤!2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
下班后
的
受伤 算
不
算工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
因工作原因,
下班后
被正上班的
工人
砍伤,算不
算工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条(三)项规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
职工下班后
本人上班的工人砍伤,即使是工作原因,也不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
请问
员工
在
下班以后
在员工宿舍伤到了算不
算工伤
啊?
答:
员工
在
下班以后
在员工宿舍伤到了是不能
算工伤
的,只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,才能认定为工伤。依据是《工伤保险条例》(自2011年1月1日起施行)第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
员工下班后
在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,
算工伤吗
答:
《
工伤
保险条例 》第十四条第(六)项规定的是
职工
在上
下班
途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为 工伤 。而
员工
在下班途中自己
摔伤
的,不符合 工伤认定 的法定条件,因此,这种情况不构成工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的...
员工
在
下班后
在公司内打球
受伤
。
算工伤吗
?
答:
员工在下班后在公司内打球
受伤
不能认定为
工伤
。
员工下班后
打球是自行组织的体育锻炼,虽然在公司内,但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的;也不是工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
工人下班后
在宿舍床上摔下来
算工伤吗
?
答:
工人下班后
在宿舍的床上摔下来,造成伤害是
算工伤
的。因为还在单位里造成的。
员工下班后
在路上
摔伤算
不
算工伤
答:
客运轮渡、火车事故伤害的,符合《
工伤
保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。
职工下班
路上
摔伤
,显然不
属于
这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。
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