员工混日子,管理者怎么办?除了狠心开除,还有这三个方法!答:在职场,有一种员工就是混日子的。这样的员工,可以说几乎每家公司都会有。这样的员工,我们该怎么处理? 有管理者说:“这样的员工有什么好留恋的,直接开除,团队不养懒人,公司不养闲人。” 有管理者说:“算算他的剩余价值,能给公司带来正利润,就留着,如果已经成为了公司的包袱,果断辞退,辞退他是最好的办法,别看...
员工提辞职,就不肯干活了,怎么办,如何劝他把新人教会了再走?答:怎样劝说将要离职的员工 1、通过倾听辞职人的心声进行劝说 员工递交辞呈时,必然有充分的理由,但为了避免与企业撕破脸,绝大多数辞职人的理由往往显得冠冕堂皇,恐怕很少有人会直接将“工资太低、职位不高、福利较差”等原因作为自己离职的理由。因此,必须要倾听辞职人的心声,力求找出员工离职的真正理由,即使...
员工抱怨工作多不配合工作怎么办?答:还是该员工本身爱偷懒,甚至根本就没心思干活?等等。 再次,确定解决方案。 效率问题,应该加强培训(时间管理等),提供指导;心思不在这的话,进行心理疏导,观察效果,不行就换人;流程复杂的话,推动流程优化(会比较困难),等等。 建议:跟员工好好谈心,了解他的想法,提供工作方法指导和职业规划指导,让其安心工作,自愿...