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员工不接受公司出差
公司
安排我
出差
我拒绝了,却公告我不服从管理并给与大过处分的公告?我...
答:
(一)
企业
劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由
职工
代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员...
可以拒绝
出差
吗
答:
在职场上,每个
公司
都有自己的规章制度,每个岗位都是不同的,其中经常
出差
的人大都是对外联系比较多的部门,如果你是属于这样的岗位,在自己身体健康的情况下,或者没有其他紧急的情况,公司派遣的出差也是工作的一部分,是不能够拒绝的。但是有些公司涉及到个人的一些原因带有故意性质的出差,可以在适当...
疫情期间
公司
要求
出差
怎么办 疫情期间可以拒绝出差吗
答:
疫情期间
公司
要求
出差
怎么办 离的不是很远的话,开车去,到了高速路口发个定位,然后打电话说被劝返了。但最好是拒绝吧,现在是重要时期,宁可不要这个工资,千万别出门被感染了。疫情期间可以拒绝出差吗 在政府解除有关防控措施之后,
员工
应当遵守
企业
的正常工作安排,如果政府都还在防控,那员工是可以...
强制
出差
违反劳动法吗
答:
在日常工作过程中,用人单位安排
员工出差
很常见,但是员工可以拒绝出差吗?首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受
企业
委托履行公务。要公示标准,...
公司
新入职的
员工
,面试说好通知
出差
,结果干了两个月不想出差想离职,员...
答:
找工作就是你选择
公司
和公司选择你,互相选择的问题,一方不满意就可以辞职或开除,没什么应不应该后不后悔的
员工
干满一年半
公司
调解希望员工自离,不自离就
出差
违法吗?
答:
1. 员工已经在
公司
工作满一年半,享有相应的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当尊重劳动者的人格尊严,保护劳动者的合法权益,不得违反法律、法规和合同,强制劳动者违法或者超越其劳动合同约定的范围工作。2. 公司要求员工自离或者
出差
,而
员工不同意
,如果公司违反劳动法律法规...
员工
因不想
出差
辞职报告
答:
但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的坚持,都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍,也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走,水往底流,但是因为
出差
的原因,经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批准。再次感谢我的这些...
公司
突然要求长期
出差
,有什么正当理由可以拒绝?
答:
如所谓长期
出差
是劳动地点的变更,《劳动合同法》规定订立劳动合同时应约定工作地点,若是劳动合同中没有对劳动地点的约定,则应以实际合同履行地为准。劳动地点的变更应由单位与劳动者商议,但若该地点的变更不影响劳动合同的实际履行,劳动者以此为理由抗拒,用人单位有权以劳动者不服从
公司
合理工作安排为...
强制
员工出差
有没有违反劳动法
答:
一般
公司
的
出差
补助应该包括什么 出差补助指的是单位
员工
因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视
企业
规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分...
...但
员工
手册中规定了员工需遵守
公司出差
派遣
答:
当然不行呢,合同么有到期,不能单方面解除劳动合同。就算要解除合同也要提前一个月通知,还有赔付。 既然有固定上班地点,到其他地方就算是
出差
,必须在
员工
手册,劳动合同,还有岗位说明书上面写清楚才可以。
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