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员工不接辞退通知
公司
辞退员工
需要提前多久
通知
视频时间 02:04
没有提前
通知辞退员工
补偿标准
答:
如果是依法
辞退
,并且没有提前一个月
通知
,则按照N+1赔偿。如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金加一个月工资。经济补偿:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不满1年1个月的工资,每满1年多发1个月工资。【法律分析】根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以...
公司
辞退员工
没有书面
通知
怎么办
答:
公司
辞退员工
没有书面通知怎么办1 一、退
员工不
出具书面通知应该怎么办 公司辞退职工,不给
辞退通知
,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动投诉,法律依据如下:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
辞退员工
后辞退证明需要给员工吗
答:
公司在
辞退员工
后辞退证明当然需要给员工,
辞退通知
书一般是一式两份的,其中一份交给员工,另一份要留在公司存档,保存的时间至少是两年,此外《劳动合同法》中还规定,辞退员工后公司要在15天内给员工办理社保及档案的转移。一、辞退员工后辞退证明需要给员工吗? 辞退员工后辞退证明需要给员工,且...
辞退
不服从工作安排的
员工通知
怎么写
视频时间 00:32
向公司
员工通告辞退
如何写
答:
员工辞退通知
书(范本)辞退通知书 XXX 我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理...
辞退员工
没有提前一个月
通知
怎么办
答:
二、
员工辞退通知
书范本怎么写 辞退通知书 XXX,我公司与你于20 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相...
辞退员工
没有书面
通知
算不算辞退
答:
一、公司无书面形式资料辞退员工合法吗? 公司无书面形式资料
辞退员工不
合法,因为根据法律当中的规定,如果要辞退劳动者的话,必须要通过书面的方式来辞退。公司辞退员工必须要有辞退信,通过口头
通知
的不具有法律效力。 1、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离...
辞退通知
书需要
员工
签名吗 辞退通知书需要员工签名吗
答:
证据和证据来源、证人姓名和住所。事实上,公司决定单方面
辞退员工
的,也不需要和员工协商,
辞退通知
书不会因为没有员工的签名不具有法律效力,建立劳动关系后,公司可以单方面辞退员工的情形比较多,例如不符合录用条件、员工被追究刑事责任等,和员工协商一致解除劳动合同的,协议书中才需要有员工的签名。
如果
员工
休假期间,公司发
辞退通知
,之前人事已经谈过,但没有涉及辞退问题...
答:
员工
休假期间,主要关键是看用人单位解除劳动合同的理由是否合法。如果理由符合《劳动合同法》第39条规定,用人单位无需支付经济补偿;理由符合《劳动合同法》第46条规定,用人单位需要支付经济补偿;理由违反《劳动合同法》的规定,按第87条支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分...
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