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员工做错事该怎样向老板道歉
如果你是
老板
,你的
员工做错
了报表,但他是个刚毕业的学生,你会
怎么
想那...
答:
做错事
。是每个人都有的。应该宽容点,严格批评是要的。不过不能严厉。 如果是因为与工作无关的事情而影响了这次的错。那就应该和他沟通下。开导下。 只要他知道自己错了,能自我反醒。那就可以了。
怎样
处理
老板
跟
员工
之间的矛盾
答:
做为一名领导,我们常回遇到
员工
因为工作或者其他方面的问题而发生矛盾,轻者发生口角,重者会动用拳脚,甚至有的会给双方造成伤害。遇到员工之间发生矛盾,我们
做领导的
,尤其是直接主管
领导应该怎么
处理这类问题?首先,发现问题苗头要及时采取措施将问题消灭在萌芽状态,通过了解情况、找当时人谈心等方式...
如果不小心拿了
老板
东西,
该怎么
还回去?有监控。。。东西很贵的!_百度...
答:
乘没人时还回去,没人看监控。不还才看监控
根据劳动法,
员工做错事
让
老板
亏钱了,
该怎么
赔偿
答:
1、如果严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿金。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工资中扣除,但是不得超过当月工资的20%。3、法律依据:《劳动合同法》第十六条 因劳动...
怎么
正确的指出上级
领导的
错误?
视频时间 00:24
怎样
和
老板
相处?
答:
我身边很多同事都害怕和
老板
接触,主要性格内向,害怕
做错事
,害怕说错话,我们应该积极的和
领导
去沟通,去交流
如何
和领导相处呢?1 见到领导,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。2 在公共场合遇见领导,不要表示出特别的热情,礼貌...
领导怎么
驾驭有背景的刺儿头
员工
答:
如果,这类人知道努力工作还好说, 能够减轻很多管理者的负担。 但是,这类人如果不但不干活,还当“刺儿头” 处处和部门
领导
作对,那
该怎么
办? 以下三种方法可尝试! 一、苦口婆心的劝! 对待有关系,有背景的公司
员工
, 要从源头开始管理, 要在他刚工作的时候, 多对他们进行一对一的谈话, ...
工作而已,不要卖命
答:
不要在工作中投入太多感情,专注拿结果就好了,爱与温暖请留给家里人。 不要因为
犯错
而焦虑。工作中不要天真的认为,工作是为了实现自我价值,渴望树立一个靠谱、专业、有担当的人设;渴望被认可,拼命地证明自己。犯了一点错就上升到我不行,我很失败。即使你最尊敬的人也会犯错,
做错事
,
道歉
-补救-复盘-不再犯就好了...
员工做错事
要赔钱吗
答:
4、你的第二个问题,是哪有
员工
100%不出错,所以不一定需要员工赔。这个问题的答案是:既然你已经在印刷厂这种地方,坦白说,真的需要100%不出错的。这个和你赔得起赔不起无关 5、最后是两个疑问:679元,
应该做
不了太多的送货单。 如果是单页的话,也就是2000张左右吧。不能弥补么?如果是你都...
领导
见下面
员工做错错事
,喜欢用怒吼咆哮的方式,来表达,用这种方式来...
答:
领导看见下面
员工做错事情
,喜欢用怒吼咆哮的方式,来表达批评,这样批评指责别人,方式是不对的,原因是跟
领导的
家庭环境不好有关,从小就没有感受到爱。或者是他父母就用这种方式对他,批评指责他人也会遗传的。同情他吧!他很可怜。
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