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员工入职当月就要缴纳社保吗
员工
20号
入职当月
给上
社保吗
答:
法律分析:员工在职一天就应该给
员工缴纳当月社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
新
员工
15号以后
入职交社保吗
答:
最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。
社保
是法定规定的福利,企业必须按月给到
员工缴纳
。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月
缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须
要缴纳
的,官方的回应是只要...
11号
入职当月社保交吗
答:
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有
人员
增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。3.每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
入职当月
必须
缴纳社保吗
?入职当月企业
需要
...
11号
入职当月社保交吗
答:
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有
人员
增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。3.每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
入职当月
必须
缴纳社保吗
?入职当月企业
需要
...
购买
社保
时间是怎样规定的?
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新
员工入职
缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的
人员当月缴纳社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。二、社保法律的规定是什么? 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人...
14号
入职当月社保交吗
答:
14号左右没有说法。社会保险属于国家强制性保险险种,对于单位和职工来说,社保是必须缴纳的,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须依法参加社保,也就是说不管单位是否与职工签订劳动合同,只要建立了劳动关系,那么单位
就必须
依法为
职工缴纳社保
。根据法律规定,只要
员工
在
当月入职
就应该为其缴纳社保,用人...
22号
入职当月社保交吗
答:
依据法律的规定,只要员工在
当月入职
就应该为其
缴纳社保
。目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的。同时,上海还有个操作口径是在新
员工入职当月
公司可以与员工就本月
社保缴纳
进行协商,协商内容包括社保缴纳...
14号
入职当月社保交吗
答:
14号左右没有说法。社会保险属于国家强制性保险险种,对于单位和职工来说,社保是必须缴纳的,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须依法参加社保,也就是说不管单位是否与职工签订劳动合同,只要建立了劳动关系,那么单位
就必须
依法为
职工缴纳社保
。根据法律规定,只要
员工
在
当月入职
就应该为其缴纳社保,用人...
15号
入职
公司给
交社保吗
答:
其次,这个应该是
入职
前就跟公司HR定好的。我之前有过18号入职还给
缴社保
的,这个都是谈的。入职后,根据入职的时间来决定公司可否当月交纳社保。通常来说,月初及月中去职的,
当月社保
停缴,通常情况下当月公司不会给
员工
继续发薪水了,社保交纳
需要
扣除上月薪水,不便于操作,而且员工的新单位完全有...
14号
入职当月社保交吗
答:
14号左右没有说法。社会保险属于国家强制性保险险种,对于单位和职工来说,社保是必须缴纳的,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须依法参加社保,也就是说不管单位是否与职工签订劳动合同,只要建立了劳动关系,那么单位
就必须
依法为
职工缴纳社保
。根据法律规定,只要
员工
在
当月入职
就应该为其缴纳社保,用人...
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