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员工全部辞职怎么办
员工
收拾私人物品算不算同意
离职
答:
离职
是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。有研究表明,
员工
不满意...
离职
需要办理哪些手续合同到期后
员工
不续签有补偿金吗
答:
(3)由财务部检查
离职员工
与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上
所有
需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除...
领导为什么怕
员工辞职
答:
领导怕你走,这是一件非常幸福的事情。这说明你在公司里做得非常好,领导非常看重你。但是,如果你不知道领导怕你走的表现,你可能会错过很多机会。在本文中,我将分享一些领导怕你走的表现,以便你能够更好地了解自己在公司中的价值。一、领导经常找你谈话 如果领导经常找你谈话,这说明他们非常关注你...
劳动合同法
辞工
规定是怎样的?
答:
根据劳动合同法
辞工
的规定,职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工
离职后
人事关系和档案长期留置在原用人单位。一、劳动合同法辞工规定是怎样的?根据劳动合同法辞工的规定,职工...
没有签订劳动合同的
员工
擅自
离职
答:
1. 若员工未签订劳动合同而擅自离职,用人单位有责任依法为
员工办理离职
手续,并且应当一次性结清员工在解除或终止劳动合同时的工资。2. 如果员工违法解除劳动合同给用人单位造成了损失,用人单位可以依法从员工的工资中扣除相应的赔偿。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与...
电子厂不让
离职
违法吗
答:
在30天后或3天后可以去结算工资,只要劳动者履行告知义务即可。劳动者不给
办离职
手续拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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