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员工因工作打架老板有责任吗
员工
务工过程中受伤,
老板
可以罚主管人和员工的工资吗?
答:
可以。一方面按工伤制度办理及按工伤管理制度赔偿。另一方面,也可以按照公司管理制度根据职能权限及管理职责予以行政处罚。
上班期间
因为工作
原因和同事
打架
,
老板有责任吗
?
答:
没有……
打架
只有
责任
划分,没有原因划分的
在单位里,
员工
之间出现
打架斗殴
的事情,怎么办?
答:
在单位里,
员工
之间出现
打架斗殴
的情况,如果是简单的民事纠纷,按照治安管理处罚法规定,对双方进行调解。出现受伤或者伤害的情况,根据情况和性质不同,进行处罚。构成故意伤害的,按故意伤害罪处理 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理...
如果不是
上班
时间工人在工地喝酒
打架老板有责任吗
答:
不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿
责任
,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。相关法律规定:《工伤保险条例》第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作
原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
公司
员工因工作打架
如何处理
答:
再次,事后,两个和解了。是
因为有
第三方的协调。并不是打架双方知错合解。个人建议。依公司规章制度处理,可以根据情况灼情处理。比如罚款,通告记过。最后,与相关信息与
老板
说明情况。经老板同意,与打架双方说明情况。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的
打架斗殴
...
员工
和顾客
打架
,
老板有责任吗
?
答:
员工打架
,不在单位的,属于个人行为 与
老板
无关系 单位上,如果与
工作有
关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付。一般老板不承担
责任
的
员工
和顾客
打架
,
老板有责任吗
?
答:
当然
有责任
了,你
老板
是管理者,是他的法人代表,
员工
出现了问题,老板一定会负取负起责任,一是对顾客进行赔礼道歉和相应的赔偿责任。,二是教育员工一定要好好
工作
。不要一句话说的好嘛,跑了和尚跑不了庙,
因为
它是属于你单位的员工。
两
员工上班
时间
因打架
受伤,能否被认定为工伤?
答:
比如他完全可以向我们的上级领导,或者是跟我们的
老板
直接去谈,让他们介入好好协商和沟通。
因为
直接
打架
致欧啊,他和履职
工作
而导致受到
暴力
伤害啊,他是有着本质的区别的,因为后者是因为合法履职受伤。那么前者是因为你违反了工作纪律而受伤,所以我们法律呢是鼓励我们的
员工
,你要采取正当合法的途径去...
上班
时间
打架
了,经调解赔了对方钱可以要
老板
成担一部分吗?
答:
根据以上综述可以得出以下:1.
老板
娘违反了劳动法的规定,辞退
员工
需要提前1个月通知,如即时辞退,需支付正常工资的3倍作为赔偿,那么克扣工资更是没有理由的 2.您的母亲也需要去验伤,总不能老让人家索赔吧,你有验伤证明你也能索赔 3.双方都报警,为什么警察只拘留你母亲?为什么没有给你母亲验伤的机会?
公司工地的负责人与工人
打架
,打伤工人,公司
老板
需要全部赔偿吗?工地负 ...
答:
不需要全部赔偿,那是工地负责人个人对他人的人生安全伤害,这与公司
老板
没有关系。不过,按情理来说,公司老板给予合理的安抚慰问金也是可以的。如果工地负责人没有偿还能力,那理应由他的亲属来偿还。
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