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员工已离职社保忘记减员
从原公司
已离职
,但原公司因
社保
欠费,不给做
减员
怎么办!
答:
公司欠缴
社保
费用的问题,是在你从原公司离职到新公司上班后发现的,应视为劳动争议发生之日,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。但从你的介绍看,你
离职已经
很长时间了,已经错过了通过法律程序维护自己合法权益的机会,因此,全部在未停的过程中所产生的费用大概有8000元以上的社保费用,只能被迫暂时由自己...
员工离职
当月
社保
是否需要
减员
答:
2、
员工
如果提出上当月办理
减员
,不享受
社保
情况的,要留有出面记录,避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行,最好一律是当月
离职
,次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即:当月离职,次月减员——新单位参保,确认减员具体时间(避免社保间断)以上均需要留有书面记录。
自动
离职
,原单位不给
社保减员
,怎么办?
答:
但是如果真的出现了这种情况,用人单位在你
离职
后,就是不为你办理
社保减员
,一直为你继续缴纳社保,那你倒是应该好好感谢用人单位这种“乐于助人”的精神;还有一种情况是既不为你办理减员,也不继续为你缴纳社保,恶意让你断保。如果出现这种情况,按照劳动合同法第五十条的规定,用人单位应当在终止或...
离职
后原单位在发薪日前做
减员
,
社保
还会正常缴存吗?
答:
二、
社保减员
会影响
离职
后工资金额。这个就很容易明白了,如果离职时
社保已经
做了减员,那么离职最后一个月的工资就不能扣除社保,不扣除社保那么发薪日到手的工资就会多,如果扣除了社保那么到手了就少了。并且在离职时一定要确认好社保缴存的最后月份,这样也方便下一家公司续交社保,同时自己也能明确...
已离职
但以前的公司不给办理
社保减员
但一直也没有缴纳社保只是增...
答:
离职
的是可以办理
社保
转移的。
社会保险
转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系...
员工离职
当月
社保
是否需要
减员
答:
2、
员工
如果提出上当月办理
减员
,不享受
社保
情况的,要留有出面记录,避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行,最好一律是当月
离职
,次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即:当月离职,次月减员——新单位参保,确认减员具体时间(避免社保间断)以上均需要留有书面记录。
原公司恶意停交
社保
并拒绝
减员
,如何处理?
答:
员工
可以去劳动仲裁部门进行投诉,会对公司进行行政处罚。根据《
社会保险
法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额...
本公司本应该停掉某
员工
当月
社保
,但是
忘记
停社保了,下个月社保局可以...
答:
你可以在下月缴纳的时候,扣减回来就可以了啊。但是必须出具
减员
登记表,死亡,调转,等等解除合同书等等原因的证明。
员工离职社保
怎么办理
答:
已经离职
的,原公司就不会继续交
社保
了,原单位会去社保局办理
减员
手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。2、如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心...
离职
时,
社保
欠费2期,不能
减员
?
答:
你补了你那一份,那其他人的呢?谁补?2、如果公司明显出现问题的,你又要比较急要处理这个事,可以自行到税务机关,办理一个特殊
减员
的
社保
业务事项,税务机关是可以单独对企业某一
员工
去缴费和停保的,但是这是税务机关一个需要审批的事项,你只能提交申请看结果,一般也都是即场知道结果和办结。
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