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员工已离职社保忘记减员
已离职
,关于
社保
,原单位不给办理
减员
怎么办?
答:
不办理
减员
是不可能的,因为不办理,他们就会继续缴纳
社保
,所以到了日期他们自己就会去办理的。
员工离职
当月
社保
是否需要
减员
答:
在
离职
当月
社保减员
的:1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明;2、单位15日内为
员工
办理档案和社保转移手续;3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要,并在开具之后的15日内办理社保转移,所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。4、在实际操作过程中,还要同时关注当地的社保减员政策...
我作为一个
员工离职
,关于新公司缴纳社保费用与原公司没有办理
社保减员
矛...
答:
媳妇真的我今天老伤心了.. 对这事来说我真的想看的很淡 .很开!!但是我做不到!!!只是因为真的在乎你. 非常的在乎你.我可以非常肯定的告诉你我想没有那个男人会接受的??3月14号什么节日虽说不是什么重要的节日. 但是你就让我这样过去了. 、或许你永远都不会理解我现在的感受...媳妇 我...
已离职
原单位欠保不交可以申请强制
减员
吗
答:
已离职
原单位欠保不交可以申请强制
减员
吗 如果原单位欠保不交,
员工
可以向当地
社保
部门投诉,并申请强制减员。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此,如果原单位欠保...
忘记减员
,请问能办理退费吗(海淀)
答:
我们也做过这样的事情,但是也没办法。但是我们和那个
离职
的
员工
说明了情况,庆幸的是,他把钱又补给公司了 哈哈
从原公司
已离职
,但原公司因
社保
欠费,不给做
减员
怎么办!
答:
公司欠缴
社保
费用的问题,是在你从原公司离职到新公司上班后发现的,应视为劳动争议发生之日,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。但从你的介绍看,你
离职已经
很长时间了,已经错过了通过法律程序维护自己合法权益的机会,因此,全部在未停的过程中所产生的费用大概有8000元以上的社保费用,只能被迫暂时由自己...
本公司本应该停掉某
员工
当月
社保
,但是
忘记
停社保了,下个月社保局可以...
答:
你可以在下月缴纳的时候,扣减回来就可以了啊。但是必须出具
减员
登记表,死亡,调转,等等解除合同书等等原因的证明。
员工离职
当月
社保
是否需要
减员
答:
2、
员工
如果提出上当月办理
减员
,不享受
社保
情况的,要留有出面记录,避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行,最好一律是当月
离职
,次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即:当月离职,次月减员——新单位参保,确认减员具体时间(避免社保间断)以上均需要留有书面记录。
自动
离职
,原单位不给
社保减员
,怎么办?
答:
但是如果真的出现了这种情况,用人单位在你
离职
后,就是不为你办理
社保减员
,一直为你继续缴纳社保,那你倒是应该好好感谢用人单位这种“乐于助人”的精神;还有一种情况是既不为你办理减员,也不继续为你缴纳社保,恶意让你断保。如果出现这种情况,按照劳动合同法第五十条的规定,用人单位应当在终止或...
离职
后原单位在发薪日前做
减员
,
社保
还会正常缴存吗?
答:
二、
社保减员
会影响
离职
后工资金额。这个就很容易明白了,如果离职时
社保已经
做了减员,那么离职最后一个月的工资就不能扣除社保,不扣除社保那么发薪日到手的工资就会多,如果扣除了社保那么到手了就少了。并且在离职时一定要确认好社保缴存的最后月份,这样也方便下一家公司续交社保,同时自己也能明确...
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