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员工年假是怎么规定的
员工年假是怎么规定的
答:
一、
年假
天数
怎么
算 1、年休假天数根据
职工
累计工作时间确定,具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第...
劳动法休
年假是怎么规定的
答:
1、劳动法关于
年假的规定
如下:(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;(2)已满10年不满20年的,年假为10天;(3)已满20年的,年假为15天。劳动者工作满一定的...
北京市劳动法里的
年假规定
答:
北京市劳动法里的
年假规定
如下:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。4、同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假工资计算如下:1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
带薪
年假
劳动法
是怎么规定的
答:
法律分析:根据相关法律
规定
,连续工作1年以上的
职工
可以享受带薪
年假
,在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
职工
带薪
年休假是怎么规定的
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
《劳动法》中关于
年休假是如何规定的
?当年没有休完的可以到下一年继续使...
答:
年假的法规是由《职工带薪年休假条例》
规定的
,带薪休假只能在本年度休假,不跨年度安排。也就是年假只能在本年度使用,不跨年使用,不累计。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...
我国关于带薪
年假是怎么规定的
?什么情况下不能享受带薪年假?
答:
一、
职工
依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;二、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;五、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。劳动者注意...
企业
年假怎么规定的
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律
规定
,
职工
有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。《职工带薪年休假条例》第三...
现在
年假是怎么规定的
?要工作满一年后才有吗?那是多少天?
答:
第三条
职工
连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定的
,当年度年休假天数...
年假的
法律
规定
天数
答:
一、
年假的
法律
规定
天数
是怎样的
1、年假的法律规定天数要根据
职工
工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,
年休假
5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...
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