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员工手册奖惩范本
餐饮企业的
员工手册
谁有详细点的?
答:
六、
员工
福利 1、生日礼物 员工过生日的当月,餐厅向员工赠送礼品并向员工表示祝贺与关怀。2、体检服务 餐厅每年组织员工进行体检和健康证复查。七、
奖惩
1、奖励 1.1 奖励形式:奖励晋级,可发给一次性奖金。1.2 奖励细则 ? ? ? ? ? ? 积极提合理化建议被采纳后给餐厅带来较好效益者。改善经营管...
两
员工
在工作时因工作打架被公司开除,公司的作法对吗
答:
李某于2011年11月27日,在上班期间与同事吵架,某公司根据公司《
员工手册
》第15.2.2条的规定,对其进行记小过一次处分,李某对此并不持异议并已签名表示同意接受公司的记小过处罚。2012年7月18日,李某在上班期间与同事王某吵架,并有殴打行为,某公司依据《
奖惩
条例》的规定,给予其记大过一次的处分...
求《
员工手册
》考试试题。
答:
xx物业部二OO一 年第二季度《
员工手册
》试题 部门: 姓名: 成绩: 一、填空:(每空2分,共40分;分为必答题,服务人员答题及维修人员答题) (一)必答题 1.北京xx物业管理责任公司简称___,是专业从事___、写字楼、___宾馆、酒店、共;花园式住宅小区等物业管理的企业。 2.公司坚持___以及相应的专业考核、
奖惩
...
商场
员工
的惩罚制度是怎样
答:
商场对全体
员工
实行有功者奖、有过者罚,
奖罚
分明的制度。为表彰先进,惩罚违章违纪现象,特制定本办法。一、
奖惩
原则 1、奖励:对工作中的进步和优秀员工,本着“鼓励先进”的原则,坚持精神奖励和物质奖励相结合的办法。2、惩罚:对工作中犯有过失的员工,本着“治病救人”的原则,坚持思想教育和经济...
编写
员工手册
的进度表,该怎么写?
答:
要先搞清楚
员工手册
包含哪些部分,比如:工作制度、
奖惩
制度、薪资制度、考核制度等,然后再根据这个编写进度表。
公司可以罚款
员工
的钱吗
视频时间 01:28
物业管理
员工手册
答:
1、公司按照客观、公正、注重实际的原则有计划地对所有
员工
进行绩效考核,考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。 2、绩效考核的结果是全面衡量和反映员工素质和工作业绩的基本依据,是员工薪酬分配、职务等级升降、
奖惩
等的重要依据。 3、绩效考核包括:个人工作总结、部门考核和综合管理部的综合考评,分为月度考评和年...
公司规章制度应包含哪些具体内容?
答:
公司规章制度是企业运营秩序的基石,那么一个理想的公司应该具备哪些关键的规章制度呢?首先,
员工手册
是必不可少的,它详细阐述公司的文化理念、发展方向、
奖惩
制度、薪资制度等,让员工一入职就能明了规则,离职时需回收,确保信息的准确传达和一致性。其次,行政部员工管理制度涵盖办公室纪律、后勤部门职责...
殡仪馆
员工手册
内容
答:
保持室内整洁,爱护公共财物。8、加强社会治安综合治理,全馆干职工应积极主动地做好安全保卫工作,时刻保持警惕,防火、防盗、防投毒。9、加强政治理论学习,开展业务知识培训,定期召开生活交流会,全面提高干职工的综合能力和专业素质。10、设立
奖惩
机制,奖优罚劣、奖勤罚懒。
企业制作
员工手册
有事好处?
答:
第一条 为了使
员工
对本厂简况、工作要求、
奖惩
办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,第二条制订本
手册
的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有...
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