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员工手册奖惩范本
谁能告诉我一个公司
员工手册
的总体框架?
答:
我们公司的
员工手册
有如下内容:一是公司纲要和序言,二是公司简介,三是基本理念,四是发展战略,五是基本制度,六是人力资源,七是行为准则。最后可附下属企业管理大纲。仅作参考。
员工
生产安全责任书
答:
三、考核与
奖惩
1、违反操作规程,给公司造成经济损失的,由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发现事故隐患及时处理和上报者,给予20—200元的奖励。 3、违反...2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《
员工手册
》里所要求的,按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的,依法追究刑事任; 3、对本年度...
企业的人力资源管理制度怎么做?
答:
当前国内企业主要关注
员工手册
、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、
奖惩
、薪酬分配、职业安全与劳动保护、社会保障等人力资源管理制度的建设,并且都得到了一定程度的执行。但也有近70%的企业在与企业发展战略相结合的人力资源规划、干部竞聘上岗、后备干部管理、员工职...
企业
员工手册
应该包括那些内容?经验丰富者回答
答:
2.1 报到手续 2.2 试用与转正 第三章.工作准则 3.1
员工
守则 3.2工作准则 第四章.基本制度 4.1 考勤制度 4.2 薪资制度 4.3办公室管理制度 4.4
奖罚
制度 4.5 解聘制度 第五章.福利待遇 5.1 假期 5.2 劳动合同和社会保险 第六章.附则 6.1
手册
批准、修改与解释 6.2 其他 ...
员工手册
都包含什么内容?
答:
10、行政管理 多为约束性条款。比如,对办公用品和设备的管理、各人对自己工作区域的管理、
奖惩
、
员工
智力成果的版权声明等。11、安全守则 一般分为安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等。12、
手册
附件 与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、社会保险制度等。
员工手册
里面有罚款劳动法允许吗
答:
劳动法中对于
员工
罚款并没有规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,但每月扣除的工资比例不超过百分之二十。法律分析企业设立罚款制度无法律依据,罚款实质上是一方对另...
人力资源管理是现代企业管理制度吗
答:
第八章:
奖惩
制度 1. 奖惩原则 2. 奖惩类型 3. 奖惩办法 4. 奖惩连座 5. 投诉程序 6. 劳动争议 第一章. 总则 1. 本
手册
根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定.2. 本手册制定的目的是为了规范
员工
行为,激发员工的主动性,...
员工手册
,应该有多大篇幅,包括哪些内容啊?? 注意这有2部分内容。_百度...
答:
员工手册
我帮顾问单位起草了很多份,给你大概说一下关键点 一、内容 作为企业劳动法律顾问律师,我建议员工手册内容侧重
奖惩
制度、考勤制度,重点规定对员工的处罚,越详细越好,福利方面尽量模糊。这样规定并不是为了剥削员工,实际操作中企业还是给予员工福利,处罚可以只记录不罚款。这样做的目的是因为《...
劳动合同书正规电子版【5篇】
答:
第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于
员工手册
、
奖惩
办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。 第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已...
关于超市经营的一些问题
答:
为使本公司业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位
员工
有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本
手册
将公司的员工规范、
奖惩
规定集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念 2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2.2 勤勉一对于本职工作...
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