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员工找你涨工资怎么办
今年业绩很好,想跟领导提涨薪,我该
怎么
跟他说?
答:
您看我要是想涨薪,还需要做些什么呢?”一方面,你会得到一些明确的标准,便于自我对照;另一方面,领导也知道了你有涨薪的诉求。不要只考虑自己是否能满足领导的标准,而是要考虑,你是不是整个团队中唯一能满足标准的人。说实话,大部分业绩优秀的
员工
,都会觉得自己被低估了。你需要横向对比,
找到
...
对
工资
不满意该如何委婉的跟老板提
加薪
一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职
员工
都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
该
怎么
和领导提
加薪
的事情?
答:
气哄哄的,把辞职书往老板的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了。”表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他
怎么
会受你的要挟呢?就算公司现在离不开你,给
你加薪
了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的...
领导只会给我
涨工资
,但从来不跟我谈升职的事,我该
怎么办
?
答:
只给
你涨工资
,但从来不跟你谈升职的事。你
怎么
想呢?如果领导只给
你加薪
,他从来不跟你谈升职的事。那么你可能会遇到以下两种情况。你的能力足以适应现在的岗位,但是你没有以前岗位的能力。可能你的业务能力很强,但是在管理和沟通上还有很大的差距,不适合更高层次的岗位。加薪对你来说就是留住你,...
提
涨工资
老板没批?
答:
在职场拼命努力的年轻人,都有升职加薪的梦想,可是有很多的老人,不管员工做出多么大的功劳,都不会主动给
员工加薪
;甚至有很多业绩好的人,都不知道如何向老板提出加薪的事情;其实,当员工向领导申请加薪时就是在谈判,要想让领导同意自己的申请,必须建立在双方友好合作的基础上才能够解决问题,毕竟上...
如果你是公司老
员工
,
怎么
和老板提
涨工资
?
答:
但是,如果不努力,本身综合能力又不高,只想让对方感觉你是老
员工
,你很忠心,就给你增加待遇,一般老板是没那么仁慈的,实际上弱肉强食虽然大多是形容动物世界的,但人类也是大概如此。 作为职场人,我想很多人会关心的一个问题,就是如何向老板提
涨工资
。 其实,在聊涨工资这个话题的时候,你如果能在语言细节上给对方一...
同事问你的
工资
你该
怎么
回答?
答:
有位曾在华为工作的朋友告诉我,2017年以前华为给应届生的起薪是8K,今年给的是15k以上,而对于前几年入职的应届生来说,这
加薪
最高幅度就是三四千。不管
怎么
说,就是比新人还少。像这种老
员工
比新人
工资
低得多的情况并不少见。在这种情况下,你要么就大胆提出加薪,要么就离职跳槽。04 其实...
打算离职的时候老板用以前的情分做挽留做不给
涨工资
,如何看待这种现象...
答:
如果你明确提出离职时,老板让
你加薪
,这充分说明了你在工作上的使用价值,没有一个公司会养闲杂人等,假如你没能力,没头脑,没水准,你明确提出离职反倒是领导干部最好是下台阶的原因,老板会名正言顺的祝贺你了寻找更强的工作中,你的离去恰好是老板期待的,仅仅碍于情面不太好明说,你明确提出...
在你要离职前,领导要给你提薪,你会选择留下吗?
视频时间 00:43
如何应对天天加班的领导
答:
答应下来就代表着你是尊重领导的,对领导言听计从的,这样就能够给领导留下个好的印象,对以后晋升以及
涨工资
都是有好处的。而且,在你答应下来之后就有了回旋的余地,你可以在加班中途向领导请假离开,这种情况下领导一般是不会生气的。 第二,不要抱怨。职场如战场,
员工
和员工之间有着利益方面的竞争,如果你在加班...
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