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员工拒绝做本职以外的工作
职场中,做人重要还是做事重要?
答:
2.就算你很有能力,能够做点事情,也不要显露出来,你要藏着,可以很好地借鉴司马懿的例子,一定要用一句话来概括,“君子藏器于身,待时而动,怎么理解,可以自己领悟,你的上司可不希望,你比他/她强;3.没有人真心实意地希望你过得比他/她好,除了自己的父母
以外
,有些事情,你的父母都会嫉妒...
公司财务先进事迹范文
答:
从事
财务工作以来,本人能切实以责任心为基础,以事业心前提,以爱岗敬业和实干精神为动力,在实际工作中取得了一定的实绩,受到广大干部
职工的
认可。在实际工作中取得了一定的实绩,受到广大干部职工的认可。在实际工作中能够认真负责、刻苦钻研、严格要求自己,不断充实自己、提高自己,以扎实的业务知识服务于
本职工作
。虚心...
国美处罚上班「摸鱼」
员工
,公布看视频、听歌 APP 及流量,这种做法合理...
答:
监控不仅破坏了信任关系,而且会使得上下级之间沟通的时间成本大幅增加。从公司角度,正如国美公司有关负责人所说:“网络资源是公司有限
的工作
资源,
当
某固定点位在相对集中的时间段,出现非正常流量使用,会触发相应的网络安全反应,都是很正常的网管方式。”我们可以看出公司对
员工
合理的监管也是可取的。毕...
刚刚毕业的大学生在刚入职场的时候遭受排挤了怎么办?
答:
大学毕业工作对于我们来说是一个人生的转折点。作为一名新人才去公司什么都不懂,对公司的业务知识和制度都不太懂,就像一个饥饿的婴儿需要吸收营养来充实自己使自己成长,但是我们在
工作当
中怎么做到既不遭受排挤,又可以让自己得到锻炼和成长,把握好中间这个度呢?以我工作九年的经验来说无
外
乎两种。...
领导在假节日还给
员工
安排
工作
,这样合理么?
答:
我认为不合理,在节假日期间,给
员工
安排
工作
这是一个很不合理的事情。但是,劳动法中又有明确的规定。法定假日。安排工作的应该支付百分之三百的工资。休息日。也就是周六和周日给员工安排工作的应该支付百分之两百的工资或者安排调休。从这一点上就可以看出来。法定节假日必须支付。百分之三百的工资。周...
老板想逼哺乳期的
员工
辞职怎么办
答:
对于孕期、产期、哺乳期“三期”女
职工的
劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。
当
事人可以根据实际情况维护自己合法权益。根据《女职工劳动保护特别规定》:第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,...
你所在
的工作
岗位有什么安全要求
答:
做好以上六点,确保安全生产。 6.
员工
有哪些安全职责 从业人员安全生产职责如下: 一、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。 二、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。 三、积极参加安全学习及安全培训,掌握
本职工作
所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和...
幼儿园
员工工作
自我鉴定
答:
在工作中我能吃苦,以集体利益为重,不计较个人得失,不迟到、不早退,坚持出满勤,服从领导分配,在不同岗位上尽到自己的职责。服从领导分配,不计个人得失,积极参加各项活动工作中从不计较个人得失,除了努力做好自己的
本职工作以外
,还能服从领导分配,帮助学校做好工资调级工作。工资调级任务急,工作量...
怎样才能做到职场
员工的
高满意度呢?
答:
3、提供适合
员工
挑战
的工作
企业应做到人适其职,发挥人才效益最大化,企业提供的工作过于挑战性,员工达不到则会产生挫败感,对工作丧失信心,自然满意度就降低了,因此,挑战适合的工作,不但可以发挥员工自身水平,工作不至于劳累也不会产生厌恶感,才能更加重视工作,满意度自然提高;4、同事之间建立...
辞职时,
员工
最体面的离开方式是怎样的?
答:
当员工
决定离开一份
工作
时,最体面的方式应该是:1.提前告知雇主:员工应该提前告知雇主自己的离职意向,并尽可能提供充分的时间,帮助雇主进行安排和转移工作职责。2.书面离职信:员工应该撰写并提交书面的离职信,明确自己的离职日期和原因,并表达感谢和对公司的敬意。3.履行合同义务:员工应该遵守劳动合同...
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