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员工拒绝做本职以外的工作
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
答:
所以,领导是在培养你,还是在压榨你,取决你对工作的态度,企业的看法,及对领导的评价。 领导在
员工
成长的关键时期,由于员工自身的原因,造成创造力低下,产出能力低,出现挫折感,遇到不顺心的事情,就抱怨领导
的工作
没做到位,工作不开心,效率低下,心理承受能力下降,导致工作不满意,对领导的偏见及企业文化氛围存在看法和意...
大学专业自己不喜欢,以后
工作
怎么办?
答:
写几篇文章。除此
之外
我认为,尽可能多看书是百利而无一弊的,养成好的阅读习惯,多多实习,提前对社会有一个初步的了解,积累积累人脉,这也是你应该
做
的。总而言之,如果你大学的专业自己不喜欢,其实无伤大雅,我们有很多种方法可以改变自己的路线,也不会影响到我们之后
的工作
。
在小公司
工作
是种怎样的体验?
答:
同时,能学到的东西也比较多,虽然给我定的是这个岗位,但有时也会有一些其他
的工作
任务需要去完成,经常尝试不同的任务,解决不同的问题,对于自身也是一种锻炼和提升。另一方面在小公司工作也有一些不好的地方。最明显的就是工资
之外的
福利待遇了,过节福利、生日福利等等跟大公司相比还是差很多的,另...
员工工作
协议书
答:
员工工作
协议书 篇1 甲方:广州市XX有限公司 乙方:生产部工程组 为了有效激励工程组人员发挥工作积极性,做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作,从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障,甲、乙双方经充分协商,签订本协议书,双方共同遵守、诚实履行。 1. 乙方薪资待遇 乙方实行包干制工资给付方式,...
工作
中应该迎合老板的喜好吗
答:
工作中迎合老板的喜好真的可取吗 在工作中要了解一下老板的领导方式、处事原则,这个是可以有的,但不是一味的迎合领导的喜好,是应该尽量做到“不踩雷”。那种挖空心思只想讨好老板的行为是不可取的,认认真真做好
本职工作
才是王道。一方面老板请
员工
就是希望每个人能提出自己的想法和创意,毕竟一个人...
公司以计件形式发放工资,经常以改革为由,扣减
员工
工资,和公司谈论工 ...
答:
不合法。按《劳动合同法》相关规定,用人单位应于1个月内与
劳动者
签订书面劳动合同 ,劳动报酬应为劳动合同必备条款。如果用人单位实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位...
企业
员工
保密合同
答:
任职期间包括甲方在正常
工作
时间
以外
加班的时间,而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方
拒绝
领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为,视为将甲方解聘。 第十三条 因本合同而引起的纠纷,...
国企
员工
能不能在外自己开公司
答:
由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。《公务员法》第一百一十二条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员
以外的工作
人员,经批准参照本法进行管理。
如何处理酒店
员工的
意见
答:
果断处理。需要作出处理的抱怨中有80%是因为管理混乱造成的,由于
员工
个人失职只占20%,所以规范
工作
流程、岗位职责、规章制度等是处理这些抱怨的重要措施。在规范管理制度时,应按照民主、公开、公正的原则。对酒店的各项管理规范首先要让
当
事人参加讨论,共同制定,对制定好的规范要向所有员工公开,并深入...
员工
个人承诺书
答:
本承诺需公司领导和同事共同监督,如果以上几点在全年我没做好或没有做到,我自愿请求公司领导撤销我的一切职务,调离
本工作
岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故,我自动辞职。
员工
个人承诺书 篇7 本人系上海XX产权经纪有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守规定: 1、在正式贵公司员工之前,本人的试用期...
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