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员工最长可以请多久病假
员工
的
病假最多可以请多久
?
答:
按照法律规定,劳动者所能享受的病假医疗期是3~24个月,因此说,
员工请病假最长
时间不能超过24个月,请病假时,要有医院出具的病假条。在病假期间,用人单位可以正常发放工资,也可以适当减少员工的工资。一、员工的
病假最多可以请多久
? 最长可以请24个月。因为,
职工
患病或者非因工受伤医疗期根据职...
劳动法
员工病假最长可以请多久
答:
根据劳动部关于发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。
员工病假最长可以请多久
答:
24个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,
职工病假最长可以请
24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非...
员工最长可以请多长
时间的
病假
答:
员工最长可以请
的
病假
天数,一般根据企业的规章制度和国家的法律法规而定。一般来说,企业会根据员工的工龄、病情以及医生建议等因素来确定具体的病假天数。在中国,病假天数的规定并非一成不变,它受到劳动法、劳动合同、企业规章制度以及地方政策等多重因素影响。因此,具体的病假天数需要根据员工所在的企业...
员工病假最长可以请多久
,工资怎么发放
答:
法律分析:企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定,第二条, 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
员工病假最长可以请多久
,工资怎么发放
答:
病假
根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要...
员工病假最长可以请多久
视频时间 01:26
员工可以
在允许范围内
请多少天病假
答:
法律分析:
员工可以
在允许范围内
最多请
24个月的病假,但是这是只是理论上的,一般如果
请病假
超出3个月的,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
企业
职工病假
时间
最长能休多久
答:
【法律分析】1.
职工病假最长
是24个月,并不是所有人都
可以请
24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。2.病假的时间长短是根据
员工
参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假...
员工请病假最长
不得超过
多长时间
答:
法律主观:根据《企业
职工
患病或 非因工负伤 医疗规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的
病假
假期。具体标准是:职工实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为三个月;5年以上的为6个月。职工实际工作...
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