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员工有义务在离职后配合调查吗
离职后
多久不用
配合调查
答:
法律分析:无论什么情况下,都应当
配合
公安部门办理刑事案件。经侦是公安局经济侦查大队的简称。经侦大队办理涉及经济犯罪的案件,如诈骗、侵占等案件。根据《刑事诉讼法》的规定,任何人和任何单位都
有义务
向公安机关提供案件信息,配合公安机关侦破刑事案件。法律依据:《中华人民共和国人民警察法》第三十四条...
员工离职
承诺书
答:
三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的,公司有权追偿,本人承诺积极
配合
公司的
调查
并赔偿损失。 四、
在离职后
仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密
义务
的商业秘密,同样承担与在公司任职时一样的保密义务。 五、自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权...
如果离职三年了公司被盗窃还排查以前
离职员工吗
?
答:
朋友你好!离职三年公司被盗,还排查以前的
离职员工
也是无可厚非的,特别是对於被盗物品比较了解的相关离职员工,剧
调查
这种盗窃案大部分都有以前员工的影子,毕竟在那儿待过,对公司的一切都比较了解,下手更容易,当然不是说所有离职员工都不好,只是可以酌情排查 ...
员工离职
承诺书
答:
三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的,公司有权追偿,本人承诺积极
配合
公司的
调查
并赔偿损失。四、
在离职后
仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密
义务
的商业秘密,同样承担与在公司任职时一样的保密义务。五、自离职之日起,本人保证不再向...
员工离职
承诺书
答:
三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的,公司有权追偿,本人承诺积极
配合
公司的
调查
并赔偿损失。 四、
在离职后
仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密
义务
的商业秘密,同样承担与在公司任职时一样的保密义务。 五、自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权...
打
离职
不让走怎么办
答:
其实
员工辞职
根本不需要批准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定,员工履行的是通知
义务
,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利,所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以
离职
,单位不给员工结算工资...
公司
员工离职后
,他到劳动局告我们了,我们该怎么办
答:
你说的告你们是指申请劳动仲裁?还是向劳动监察大队投诉?如果是申请劳动仲裁,则应该积极应对、收集相关证据,或委托律师办理;如果是向劳动监察大队投诉,则积极
配合
劳动监察大队
调查
和处理。这些都是事后补救措施,根本的办法就是做到事前预防,加强公司内部管理,完善规章制度,提前做好风险防控。
门店东西缺失,可以找
离职员工
核对吗?
答:
你们门店没有装监控吗?可以调有关的监控看一看。可以自己去问一下
员工
,但是你也不能说的太过了,他不然别人会认为你不对呀。
如何看待对于
离职
不
配合
交接的
员工
?
答:
工作透明化,可以让很多出力不出工的人没有容身之处。北京一家公司的
员工
,每天看着很忙,努力地工作。但一到月底,他的工作记录并没有什么内容,当然,业绩也很差。最后,通过HR部门
调查
发现,该员工利用上班的时间在做兼职工作。最后,公司合法拿到证据,把该员工直接辞退,并发布了公司内部通报。也正...
离职
承诺书
答:
三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的,公司有权追偿,本人承诺积极
配合
公司的
调查
并赔偿损失。 四、
在离职后
仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密
义务
的商业秘密,同样承担与在公司任职时一样的保密义务。 五、自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权...
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