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员工没签合同交了社保
工作3年,
没签合同
,
没交社保
,该如何赔偿?
答:
可以双倍工资补交社保。一、工作三年
未签
劳动
合同未交
保险怎么处理?
没交社保没签
劳动
合同的
单位违反法律的,
员工
书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
工作7年了,一直
没签合同没交社保
,今年突然要跟我们
员工
签合同了。
答:
工作了一年,
没签合同
,也
没交
社保,可以要求赔偿,可以要求企业补缴以前
的社保
。第一、如公司没有
交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,...
我所在的公司无故遣散
员工 没签订合同
也
没交社保
应有哪些补偿呢_百度...
答:
入职后一个月内
没签
书面劳动合同,从第二个月单位需要支付双倍工资。
未交社保
的,单位需要从入职当月起为
员工
补缴社保,个人应承担部分仍由个人承担。企业违法解除劳动
合同的
,企业需要支付双倍的经济补偿金,因为你入职4个月,双倍的经济补偿金为1个月工资,公司虽然已经多支付了一个月工资(可能企业认为...
进公司快一年了,一直
没签合同
,
没交社保
。原公司名已黑户,
后
重新注册了...
答:
1、申诉经济赔偿可与离职同时进行;2、你与公司并
未签订
劳动
合同
,需举证有事实劳动关系(工资条,打卡记录、名片等),可要求公司按正常提供劳动的时间双倍赔偿(即24个月工资);3、至于双薪,是否是年底双薪之类的那是公司自我经营权范围,只要没有写进公司章程、劳动合同、
员工
手册等,法律无权干涉,...
我在公司工作了两年
未签订
劳动
合同
也没有给我
交社保
我可以申请什么赔偿...
答:
公司
不签合同
职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不
交社保的
话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险
法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为
员工参保
。若是职员因为单位没有
缴纳社保
选择离职,那么可以...
没签
劳动
合同没交社保
可以要求赔偿或者补偿吗
答:
用人单位在
缴纳社会保险
费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以不按时
签订
劳动
合同
,交纳
社保
的惩罚是非常严重的。但是职工一定要主动去出击维权。劳动部门毕竟有监察不到的地方,只要职工提供线索,劳动部门会维护
职工的
权益的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
工作两年公司
未签订合同
,
未交社保
,我该如何维权?
答:
您好,1、公司违反劳动合同法规定了;2、建议可先到当地劳动检大队申诉举报,要求企业整改违法行为;3、可到当地劳动仲裁院(庭)提出维权主张,要求
未签
劳动
合同的
双倍工资补偿,即十一个月平均工资;4、因企业违法行为导致的被迫离职,给与两个月平均工资补偿。即便有离职申请,不妨碍你以上主张....
公司
不签合同
不
交社保
,已工作5个多月了,还辞退我,我怎么要求赔偿?_百度...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位
不交社保的
话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为
员工
参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险
法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为...
因个人原因
未签订社保
,用人单位需要承担什么责任
答:
用人单位账户余额少于应当
缴纳的社会保险
费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
。 用人单位未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位必须给
员工交
社保...
公司
不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。”
员工
辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果
未签
合劳动同...
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