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员工离职单交单位还是自己拿
企业给
员工交
的社保,
员工离职
了怎么办
答:
个人:向原参保
单位
提交当地社保账号信息。原参保单位:持当地社保账号信息到当地社保办理转出手续。所需材料:社保减免表。当地社保账号信息(有的是联系函、介绍信等形式)。有些还需要
自己
写的转到外地的申请。当地社会保障将养老保险个人账户部分汇至当地社会保障部分,并给予养老保险转账单(或情况证明,...
自动
离职
手续
答:
根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知
职工
回
单位
并对逾期不归者按自动
离职
或旷工处理问题的复函》(劳办发〔1995〕179号)的规定,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的...
自动
离职
会扣到上个月的工资吗?自离只扣当月工资吗?不会
答:
自动
离职
扣上个月工资么? - : 不应该扣上个月的工资的.按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要
职工
付出了劳动的,
单位
就应支付相应的工资.如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工...自动离职了,公司有权扣我上个月工资吗?
...是否可以让原
单位
给开工作证明?
自己提出辞职是
不是就是解除了合同...
答:
因此在
员工
发生严重违反规章制度的情况下,用人
单位
应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法,用人单位只有掌握好如上几条,才能在辞退违纪员工时,做到有备无患。在这里,律师也提醒广大劳动者,如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵,可以拒绝服从,并...
不干了应该写
辞职还是离职
?
答:
不干了是写
辞职
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据
职工自己
的选择,提前30日以书面形式...
档案在
自己
手里怎么放到人社局
答:
如果你当前的工作
单位是
国企、央企等单位,这些单位是由资格管理
自己
本单位的员工档案的,你可以尝试将自己手里的档案交到工作单位,如果单位接受了,档案也算是托管出去了;如果工作单位不能为员工管理档案,可以咨询档案是否有在人才市场开户,用于存放本
单位员工
档案,然后请单位的人事部门协助将自己的档案交到人才市场保管...
公司同意赔偿了,但是让
我
先签
离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
1、你签
离职单
意味着是你主动离职,从法律上讲公司是可以不用给付经济补偿金的。 2、如果你们谈好赔偿,应该先行给付或者双方写一个补偿协议。 3、让你先写离职申请单,从法律意义上讲是你
自己
主动辞职,根据我国劳动法相关法律规定劳动者主动离职,用人
单位
可以不支付经济补偿金。但是劳动者与用人单位协商一致解除劳动合...
五险在
单位交
了一年
辞职
后可以
自己交
吗?
答:
7、如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。8、提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原
单位
的
离职
报告证明等相关资料。
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,
员工
个人原因的
离职是
没有补偿的,如果你
自己离职
想拿补偿,就要找到
单位
的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
我想
辞职
,可以立刻走人吗?合同没到期,
我是
正式
员工
。我没有一个好理由...
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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