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员工离职单交单位还是自己拿
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
主动
离职
:
是员工
主动要求解除劳动合同的一种行为,主动
辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职,也被称之为预告辞职,有过错辞职被称为即时辞职。员工只需要再提前30天通知用人
单位自己
想要解除劳动合同,就可以解除,这种的公司无需给予任何的经济补偿。如果是用人单位出现了有过错辞职...
离职
和
辞职
有区别吗
视频时间 01:06
在
单位辞职拿
退工单后是否一定要到社保所登记?
答:
在
单位辞职拿
退工单后,通常y由单位办理社保转移手续。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门...
辞职
需要什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答:
2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并
自己
缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作
单位
按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老...
需要注意的事项
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得离职证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失
自己
的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。需要注意的事项第一,时间。根据《劳动法》规定,
员工离职
需要提前通知用人
单位
,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30...
辞职单交
了过后公司可以随时让走吗
答:
一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排
员工离职
。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,
单位是
可以在一个月内随时安排员工离职的。但是如果是...
我想自离,这个月9号提交的
辞职
报告,公司没有五险一金,我现在想直接走...
答:
离职
的时候一定签好手续,最好
自己
拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你工资到账!最好留出一两天交接时间,不然以你公司明目张胆不给缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
员工离职
,当月的社会保险,是否由
单位交
?
答:
加上《劳动法》也规定,当月的工资还是由原
单位
支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。由此看来,
职工离职
,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。
辞职
先跟领导谈话
还是
直接递交辞职信?
答:
3.直接递交
辞职
信代表着不可更改、不愿交流。我也见过那些直接递交辞职信的情况,一般都是
员工
讨厌
自己
的领导到了一个极点。所以才会直接丢辞职信给对方。潜意识就是“我不想和你聊天,你看完赶紧签!”虽然领导还是会来找对方谈话,但是因为辞职信已经交上去了,员工潜意识会认定了自己要走...
职工
给
单位
递交了解除劳动合同通知书后,还需要上单位办理正常
离职
手续吗...
答:
职工
给单位递交了解除劳动合同通知书以后是还需要上单位办理正常
离职
手续的,最好还是办理一个,不然的话有些
单位是
需要上一家单位的正常离职手续的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度...
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