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员工离职拖欠工资怎么办
离职
后公司克扣
员工工资
应该
怎么办
答:
2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;...
员工离职
没有足额支付
工资怎么办
答:
员工
可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行索取。依据《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
离职
后
拖欠员工工资怎么办
?
答:
离职
后
拖欠员工
工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
雇主
拖欠员工
一个月
工资
,
离职
时该
怎么办
?
视频时间 00:35
因公司
拖欠工资
主动
辞职
可以要求立即结清工资吗
答:
在
员工
依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、公司
拖欠工资
不发
怎么办
? 单位拖欠工资是...
员工辞职
,老板不给钱,
怎么办
??
答:
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向
离职员工
支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。(二)各地对于
员工离职工资
结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。
离职
后公司少发
工资怎么办
?
答:
离职
后
拖欠员工
工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
新
员工辞职工资
不给
怎么办
?
答:
4、如果
拖欠工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。通过上文的解释,我们可以了解到就是如果公司在
职工辞职
了还不给工资的话可以首先去跟公司协商,协商不了的话也可以通过法律的途径解决的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是...
老板不发
工资
给
离职员工
,而且以各种理由拖?我该
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
离职
时用人单位
拖欠员工工资
不发
怎么办
视频时间 00:00
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