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员工离职拖欠工资怎么办
离职
后
拖欠员工工资怎么办
答:
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放
离职员工
的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然
拖欠工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么办
?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
离职
一个月了还没发
工资怎么办
答:
员工离职
一个月后,单位未将工资发放给员工,是属于
拖欠工资
的行为。员工可以拨打12333进行投诉也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
员工
主动
离职
不结
工资怎么办
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用 人单 位有 下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿, 并可责令 其支付赔 偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的...
老板
员工离职拖欠工资
,劳动局会
怎么处理
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被
拖欠
的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
办理完
离职
手续后公司延迟发放
工资怎么办
答:
关于
离职人员工资
支付问题,法律明确规定,应于
员工离职
之时结清,不以单位制度为准。当然,这里说的是法律,实际上每个单位都是统一按自己制度给
离职员工
出粮。如果你的单位不存在恶意拖延支付意图,建议还是等等为好,免了自己生气。关于工龄补贴及年终奖问题,需你举证证明,如未能证明的,单位不负支付之...
老板一直
拖欠工资
,
员工辞职
后,老板也不结清工资,可以起诉对方吗?_百度...
答:
如果克扣的
工资
不多,就当做公益事业了,没有必要浪费更多的时间去找回为数不多的工资,同时又坏了心情;如果克扣的工资确实不少,那就去找仲裁找法院,时间不多的话也可以请个律师代办。原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到工资,至少下个月发工资,正常...
员工提出辞职
,但公司不发
工资
,该不该申请劳动仲裁?
答:
有很多公司在员工提出离职之后,拿各种理由去扣发
员工辞职
当月的
工资
,或者直接不给员工发工资,还有些公司可能会拒绝给员工开办离职证明,对于这种行为其实是属于违法行为的,所以当员工遇到这种情况的时候,可以先找老板沟通一下,如果有存在故意
拖欠
这种行为,就只能去相关部门申请劳动仲裁。员工与公司解决...
员工辞职
,老板不批还不给
工资怎么办
?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板
提出辞职
,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新
员工
替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
公司
拖欠工资
数月之久,
辞职
之前如何才能将工资要回?
答:
这个方式相对比较复杂,如果申请劳动仲裁的方式没有作用的话,基本上意味着公司的经营情况出现了严重问题,公司甚至有可能已经破产跑路。 如果发生了这种情况,在你准备了基础资料之后,你可以直接尝试把公司告上法庭,并且按照法庭的具体流程来执行相关动作。这个方式一般比较少见,对那些故意
拖欠员工工资
的公司...
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