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员工离职拖欠工资违法吗
东软
拖欠离职员工工资
,这是正常现象么?
答:
拖欠工资
属于
违法
行为 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
正常
离职拖欠工资违法吗
答:
正常
离职拖欠工资违法吗
是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
辞职工资
下个月发
合法吗
答:
公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、
员工离职
工资下个月发
合法吗
依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,...
新
员工
入职不足七天
离职
了,不结算
工资
算
违法吗
答:
违法
的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
员工离职工资拖欠
多久是
违法
的
答:
《劳动合同和》第30条 及时足额的意思不难理解吧
直接
离职
公司可以不发
工资吗
答:
不可以。自离不发
工资
是
违法
的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动离职不发放工资是不
合法
的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
请问在公司上班自离不发
工资
算
违法吗
?
答:
在公司上班自离不发
工资
属于
违法
的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
辞职
当天公司结清
工资违法吗
?
答:
员工辞职
当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是
违法拖欠工资
的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
员工离职
,老板扣
工资合法吗
?
答:
1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人单位就不可以扣押
员工工资
,在离职当天就应当结清所有的
劳动报酬
;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者...
员工
自动
离职
没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由
违法
克扣
拖欠
劳动者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,
员工离职
前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动...
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