00问答网
所有问题
当前搜索:
员工要求涨工资怎么办
员工
用“打算离职”来让我给他
涨工资
,我该
怎么办
?
答:
保持部门工作人员的平稳,是部门内管理方法优良、内部结构和睦的反映,也是一个部门主管最在意的一件事,
员工
薪酬提高安全通道层面的难题。一个薪酬管理制度正常的的企业,一般都会设置职工本年度薪资的上升安全通道,并根据设置的安全通道及时调整。该企业是不是设置了职工正常的的薪资提高安全通道?该企业是...
如何与领导谈调薪?
答:
找到恰当的时机:要在公司表现出色之后再与领导谈调薪,建议目标是在完成了一个重要的项目或者一年的工作后再谈。谈论方式:在与领导面谈时,态度应该积极、自信和诚实。清楚地表达你的
要求
和原因,同时要听取领导的看法和建议。牢记商量的余地:与领导谈调薪并不一定会成功,这意味着你需要准备好听取无法...
在工作中如何巧妙的跟领导谈谈
涨工资
的事?
答:
所以,记住以下4种方法,再去跟领导谈加薪。1、首先要把握时机。谈加薪一定要把握好时机,在公司最近有盈利的情况下,并且老板心情好的时候,可以半开玩笑式的探寻老板的口风,问问老板最近公司业绩这么好,是不是该
涨工资
了。如果老板比较高兴又中肯的答应,你可以以老板历来的处事风格来判断老板说话的...
员工
以罢工要
涨工资怎么办
答:
法律分析:
员工
罢工属于自动离职,自离是指未按规定交辞职报告,无故自离的旷工行为,先按公司规定扣
工资
,然后旷工3天算自离,扣完部分剩下的工资需要打到员工账上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
如果你是公司老
员工
,
怎么
和老板提
涨工资
?
答:
但是,如果不努力,本身综合能力又不高,只想让对方感觉你是老
员工
,你很忠心,就给你增加待遇,一般老板是没那么仁慈的,实际上弱肉强食虽然大多是形容动物世界的,但人类也是大概如此。 作为职场人,我想很多人会关心的一个问题,就是如何向老板提
涨工资
。 其实,在聊涨工资这个话题的时候,你如果能在语言细节上给对方一...
想让老板
涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
公司通告在职职工
涨工资
,领导不给我涨工资算克扣工资吗?
答:
三、困难面前积极的话---让领导心里欣慰 面对困难,如果你表现的不积极,就不会获得领导对你
涨工资
的机会。因为每一个领导都希望自己的
员工
在困难面前不退缩,敢于跟困难作斗争。所以如果你能在困难面前多说一些积极的话,就会引起领导内心极大的欣慰,多多少少都会对你进行关照的!四、利益面前轻松的话...
员工要求涨工资
有何法律及政策依据
答:
员工
的工资水平只要符合当地的最低工资标准以上,企业就是合法的,所以说这些所谓的
涨工资
的事情,国家下发的涨工资的文件法规,都是针对公务员及事业单位的人员的,也就是财政开支的部分人员。对于企业及公司来说,还是要看经营状况和招工难易程度,毕竟这个人才使用都是市场化的事情,所以这些企业的工资...
要求涨工资
,老板不同意,有什么办法么
答:
只能是离职。2、“请问有什么法律途径能解决这件事情么?”:(1)如果是解决
涨工资
的问题:没有法律途径可以解决,工资只能是协商。(2)如果是想解决加班费的问题:可以在和公司协商无果的情况下,提起劳动仲裁,
要求
公司支付加班费和拖欠加班费的赔偿。但你应举证证明你加班了、加班多长时间。
刚上任,
员工
就
要求涨工资
,
怎么办
视频时间 00:39
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜