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员工请假半个月保险谁交
员工请假
一
个月
社保都由员工承担吗
答:
员工请假
一
个月
社保都由员工承担吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:员工请假一个月的情况下社保不应当都由员工承担,而是应当由单位和员工按照社保
缴纳
的基数共同进行承担。我国《社会
保险
法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工只需...
员工请假
一
个月
社保都由员工承担吗
答:
法律主观:
员工请假
一
个月
, 社保 并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要
缴纳
的部分,可由用人单位从员工的 工资 中代缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会
保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《中华人民共和国 社会保险法 》...
员工请假
一
个月
的社保是否由员工承担
答:
员工请假
一
个月
的情况下社保不应当都由员工承担,而是应当由单位和员工按照社保
缴纳
的基数共同进行承担。我国《社会
保险
法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
员工请假
日期超过15天,社保五险公司缴费部分是否员工应承担?劳动法有没...
答:
社保公司缴费部分不能让员工承担。员工应
缴纳
部分应员工自己承担,但是公司不能让员工一个人缴纳社保,无论
员工请假
多长时间,只要双方建立了劳动关系,社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担,员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律分析社保也就是我们说的社会
保险
,一般...
员工请假
10天当月社保怎么交
答:
在合同期内,
员工请假
经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并
缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老...
员工请假
2
个月
,社保如何
缴纳
答:
法律主观:在合同期内,
员工请假
经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国 社会保险法 》的规定,劳动者每月缴存的 社保 费用由两部分组成,一是用人单位
缴纳
的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月 工资 中代扣代缴。 《社会...
请了一
个月
假公司还给
交保险
吗
答:
法律分析:在合同期内
员工请假
经单位同意的 员工只需要支付
保险
的个人部分 不需要承担单位应承担部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的...
请假
超过几天要自己
缴纳
社保吗?
答:
且不得低于月最低工资标准。所以说不管
员工请假
7天以上还是超过15天,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。《社会保险法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内,必须代扣代缴“五险”,并没有规定“假期问题”企业可以让员工全额
缴纳
社保。
员工请事假保险
应该由谁承担
视频时间 01:33
员工请假半个月
要不要扣社保
答:
要的。在 劳动合同期 内,
员工请假
经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国 社会保险法 》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位
缴纳
的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 《社会...
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