00问答网
所有问题
当前搜索:
员工请假半个月保险谁交
请假
多少天自己
交保险
答:
法律分析:只要是正常
请假
,公司就应当为
员工缴纳
社保,员工只需要承担个人自付部分即可。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险...
请假
超过10天本月社保如何扣
答:
请假
超过10天本月社保扣法如下:1. 养老
保险
:企业缴纳工资总额的20%,职工个人缴费8%。2. 医疗保险:由用人单位和职工共同承担。3. 失业保险:用人单位缴纳工资总额的2%,
职工缴纳
本人工资的1%。4. 工伤保险:由企业缴纳,费率通常不超过1%。5. 生育保险:企业缴纳,不超过工资总额的1%。社保的缴纳...
员工请假
三
个月
后不来上班了社保都由员工承担吗?
答:
不知道你讲的是病假还是事假,就按事假给你回复吧。从法律角度上讲,员工请长期事假,并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下,企业应为
员工缴纳
社会
保险
。但如果单位不想承担,或者有规定
员工请事假
不能超过一
个月
,超过一个月所有的费用由员工自己承担,那就按规定执行。另外,员工请事假...
请了一
个月
的假公司给
交保险
吗
答:
因为国家有明文规定,单位必须要为
员工缴纳
社保,就算员工请了一
个月
的假,没有工资,属于员工正常的福利,公司还是要提供,不可能因为
员工请假
一个月,就给员工断交社保,那是不合法,也是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会
保险
,缴纳社会保险费。
公司交社保
请假
超过多少天自己承担
答:
且不得低于月最低工资标准。所以说不管
员工请假
7天以上还是超过15天,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。《社会保险法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内,必须代扣代缴五险,并没有规定假期问题企业可以让员工全额
缴纳
社保。
员工请假
时间过长,劳动
保险
是否自己承担费用
答:
不行,这样是不符合“劳动法”和“劳动合同法”的,
员工请假
必须得到用人单位的批准,如单位批准了请假,按规定支付劳动报酬和社保。
请假
半年单位交社保吗
答:
在合同期内,
员工请假
经单位同意的,员工只需要支付
保险
的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并
缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老...
我
请假半个月
以上,
保险
要自己交吗
答:
保险
个人部分有的单位可以在工资里面扣 有的单位需要自己交
员工请假
超过
半个月
公司不予
交保险
吗?
答:
合理的,你没有工作,肯定要你自己全出了 除非你是病假或者婚假、丧假这样的情况下,那么单位的做法就不合理了
职工
请了一
个月
的事假,他当月的社保费用由谁承担?
答:
如果是用人单位的
职工
,请了一
个月
的事假,那么当月的社保费用,应该由职工自己承担,毕竟这个月并没有工作,一直都在
请假
,所以不能由单位承担。个人
缴纳
社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜