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员工请假超过半个月
在公司
请假
频繁 会被公司开除吗?
答:
这个就要看公司的了,有些公司领导对这个容忍室友限度的。一个月班有
半个月
都在
请假
,经常这样很多公司都不会留吧。这样的大部分都会被劝退吧。当然除非有一个不得不请假的理由,人性化的公司可能会理解
关于
员工请假
被拒在工厂自杀一事,官方是如何回应的?
答:
广东佛山一男子因身体不适
请假半个月
未被批准只准许5天假,在厂内选择自杀身亡,留下手写字条,让人体会中年男人身负压力心酸,令人感慨。工厂对此事件回应,工厂规定在疫情复工后,
员工
请10天以上病假要医生证明,而男子请假时没医院证明。一定要学会情绪管理 冲动是魔鬼!因为一点不顺遂,请假不顺利心...
公司规定一个星期休息一天,我
请假半个月
,那么请假时的2天休息还算存在...
答:
不算了 你请的是月假
请假
多少天自动解除劳动关系?
答:
或停薪留职期满后1
个月
内既未要求回原单位工作,又未办理 辞职 手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位
职工
奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议...
怎么看待
员工请假
被拒,在工厂自杀身亡?
答:
工人
也有自己
请假
休息的权利,工厂不给批价,很有可能因为连轴转的劳累,而导致心理压力过大,最后自杀身亡。从这个时间里我们要看到要尊重每一个劳动人民,要给予他们足够的休息时间,人不是机器不能连轴转。过度的去压榨他们的劳动力,最后只能造成更严重的后果。本来只是存在一件小事,请了之后可以有更加...
员工请假半个月
,公司应出部分的半个月社保由个人出合法吗?
答:
没有解除劳动合同的还是由单位和个人按照比例缴纳的。按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各...
事业单位
请假半个月
扣除双休吗?
答:
正常
请假
履行请假手续就可以,有些单位有年休假,可以从里面扣除,一年请假天数累积不要太多就可以。
我
请假
十多天,当时公司同意了。是口头请的。现在我离职了。公司不给...
答:
口头
请假
也是请假,你可以去申请仲裁。你向仲裁庭提出你的看法,你是口头请假的,如果你请假期间,公司没有给你发书面的要求回岗位上班的书面通知,应该会被认为是厂方同意你请假的。否则作为工厂有义务通知自己的
员工
回到工作岗位上。或者说,自己工厂的员工很长时间没有上班,如果工厂不了解你的具体情况...
连续
请假
5天影响到工作甲方可以辞退
员工
吗
答:
不能,以
请假
过多为由辞退
员工
是不合法的,员工可以要求补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
用人单位试用期三个月己满,但中途
请假半个月
,算试用期满吗
答:
劳动者与用人单位之间签订的合同试用期为3个月的,其试用期三个月己满,但中途
请假半个月
,其请假半个月是应当包含在试用期里的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得
超过
1个月;不满三年的,不得...
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