00问答网
所有问题
当前搜索:
员工雇佣合同书
雇佣合同员工
辞退需要赔偿吗
答:
雇佣合同员工
辞退需要赔偿吗具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:签了雇佣合同后辞退当事人的情况下一般是不需要支付赔偿金的,因为雇佣关系跟劳动关系是完全不一样的,不过我国的法律制度中对雇佣关系的规定很少,雇主如果要辞退雇员的话,也应该以雇佣合同中的约定为准。一、雇佣合同员工辞退需要赔偿...
雇佣合同
,劳务合同和劳动合同的区别简要分析
视频时间 01:55
公司和
员工
签劳务
合同
合法吗
答:
劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动派遣协议。【法律分析】首先,双方经过协商,可以签订劳务派遣协议,劳务派遣协议是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指
雇佣合同
。劳务派遣协议是作为独立经济实体的单位之间、...
公司可以与
员工
签订劳务
合同
吗
答:
可以签订劳务合同。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指
雇佣合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动...
用工
合同
和劳动合同有什么区别
答:
用工
合同
和劳动合同的区别如下:1、二者的法律性质不同;2、对合同主体要求不同;3、合同主体的地位不同;4、合同的内容不同;5、确定报酬的原则不同。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面
协议
。劳动合同一般应包括有,主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会...
比亚迪正式
员工合同书
不注明底薪合适吗?
答:
一、劳动
合同
要明确写明工资,工作内容,地点等,只要写了工资,至于底薪不写也是可以的,只要根据所写的工资发就行。二、如果没有签订合同,那么实行同工同酬,一个工种的发一样的工资,这个法律有规定。】三、每个月所发工资不得低于当地规定的最低工资水平,即使是合同写了的工资低于最低工资水平...
劳动
合同
的含义是什么
答:
问题六:劳动
合同
里的年度是什么意思 劳动合同里的年度,一般指合同签合同的时限。但是公司做年终奖励时,以公历时间1年为准。 问题七:劳动合同报备是什么意思? 不用备案,买社保也不用,网上可以预约 问题八:所谓的签署本单位正式劳动合同是什么意思 就是用人单位经过试用,决定和
员工
签订合同,建立
雇佣
关系。 问题...
劳务合同,
雇佣合同
和劳动合同的区别
视频时间 01:55
聘用
协议
和劳动
合同
区别
答:
一、聘用
协议
和劳动
合同
区别1、聘用协议和劳动合同的区别是用工招聘方式不同、适用范围不同。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,通过严格的考试程序招聘人员,劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘,程序不那么严格。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
劳动合作
协议书
和劳动合同区别
答:
劳动合同与劳合作
协议书
的区别在于:1、主体的不同,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜